Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dwujęzyczny HR Generalista
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dwujęzycznego HR Generalisty, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w codziennych zadaniach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę procesów HR, w tym rekrutację, wdrażanie nowych pracowników, zarządzanie dokumentacją kadrową oraz wsparcie w zakresie prawa pracy. Dwujęzyczność jest kluczowa, ponieważ będziesz współpracować zarówno z polsko-, jak i obcojęzycznymi pracownikami oraz partnerami biznesowymi.
Do Twoich głównych obowiązków będzie należało prowadzenie procesów rekrutacyjnych, przygotowywanie i aktualizowanie dokumentacji pracowniczej, organizacja szkoleń oraz wsparcie menedżerów w zakresie polityki personalnej. Będziesz również odpowiedzialny za monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy, rozwiązywanie bieżących problemów pracowniczych oraz współpracę z działem płac i administracji.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, bardzo dobrą znajomość języka polskiego oraz drugiego języka obcego (preferowany angielski), a także umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Oczekujemy wysokich kompetencji interpersonalnych, samodzielności, skrupulatności oraz zaangażowania w rozwój polityki HR w organizacji.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie, możliwość rozwoju zawodowego, atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów. Jeśli jesteś osobą komunikatywną, otwartą na nowe wyzwania i chcesz rozwijać się w obszarze HR, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w dwóch językach
- Wdrażanie nowych pracowników i organizacja szkoleń
- Zarządzanie dokumentacją kadrową
- Wsparcie menedżerów w zakresie polityki personalnej
- Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy
- Rozwiązywanie bieżących problemów pracowniczych
- Współpraca z działem płac i administracji
- Przygotowywanie raportów i analiz HR
- Udział w projektach rozwojowych HR
- Budowanie pozytywnej atmosfery w zespole
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale HR
- Biegła znajomość języka polskiego i drugiego języka obcego (preferowany angielski)
- Znajomość przepisów prawa pracy
- Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu
- Wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Skrupulatność i dbałość o szczegóły
- Znajomość systemów HR i pakietu MS Office
- Otwartość na rozwój i nowe wyzwania
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, prawo)
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy na stanowisku HR Generalisty?
- Jakie języki obce znasz i na jakim poziomie?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jakie narzędzia HR znasz i z których korzystałeś/aś?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy z ludźmi?
- Jak organizujesz swoją pracę pod presją czasu?
- Czy masz doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Jakie szkolenia HR uważasz za najbardziej wartościowe?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
