Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Edukacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Edukacji, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i rozwijanie strategii edukacyjnych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować pracę zespołów dydaktycznych, wdrażać innowacyjne metody nauczania oraz dbać o jakość i efektywność programów edukacyjnych. Dyrektor ds. Edukacji będzie również współpracować z partnerami zewnętrznymi, instytucjami edukacyjnymi oraz organami nadzorczymi, aby zapewnić zgodność działań z obowiązującymi standardami i przepisami. Wymagana jest umiejętność zarządzania projektami, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Osoba ta powinna być liderem z pasją do edukacji i rozwoju kompetencji innych. Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku oraz realny wpływ na kształtowanie polityki edukacyjnej organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii edukacyjnej organizacji
- Nadzór nad programami nauczania i materiałami dydaktycznymi
- Koordynacja pracy zespołów edukacyjnych i trenerów
- Monitorowanie jakości i efektywności prowadzonych szkoleń
- Współpraca z instytucjami edukacyjnymi i partnerami zewnętrznymi
- Zarządzanie budżetem działu edukacji
- Analiza potrzeb szkoleniowych i dostosowywanie oferty edukacyjnej
- Organizacja szkoleń i warsztatów dla pracowników
- Zapewnienie zgodności działań edukacyjnych z obowiązującymi przepisami
- Raportowanie wyników i postępów do zarządu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki pedagogiczne lub zarządzanie
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze edukacji
- Znajomość nowoczesnych metod nauczania i technologii edukacyjnych
- Umiejętność zarządzania zespołem i projektami
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Doświadczenie w pracy z instytucjami edukacyjnymi i administracją
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Zaangażowanie i pasja do edukacji
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania priorytetami
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w zarządzaniu programami edukacyjnymi?
- W jaki sposób motywujesz zespół do osiągania celów edukacyjnych?
- Jakie metody nauczania uważasz za najbardziej efektywne?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś rozwiązać konflikt w zespole edukacyjnym.
- Jakie technologie edukacyjne znasz i stosujesz?
- Jak radzisz sobie z ograniczeniami budżetowymi w realizacji projektów edukacyjnych?
- Jakie są Twoje cele zawodowe na najbliższe 5 lat?
- Jakie działania podejmujesz, aby stale podnosić swoje kwalifikacje?
