Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Naukowych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Naukowych, który będzie odpowiedzialny za kierowanie i rozwijanie działu naukowego w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować projekty badawcze, koordynować współpracę z zespołami badawczymi oraz zapewniać zgodność działań z obowiązującymi przepisami i standardami branżowymi. Dyrektor ds. Naukowych będzie również odpowiedzialny za opracowywanie strategii badawczej, zarządzanie budżetem działu oraz reprezentowanie firmy na konferencjach i w kontaktach z partnerami zewnętrznymi. Wymagana jest doskonała znajomość metodologii badań naukowych, umiejętność analizy danych oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Idealny kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe w dziedzinie nauk przyrodniczych lub pokrewnych oraz doświadczenie na podobnym stanowisku. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Kierowanie zespołem naukowym i koordynacja projektów badawczych
- Opracowywanie i wdrażanie strategii badawczej firmy
- Nadzór nad zgodnością badań z obowiązującymi przepisami i standardami
- Zarządzanie budżetem działu naukowego
- Współpraca z partnerami zewnętrznymi i instytucjami naukowymi
- Reprezentowanie firmy na konferencjach i w kontaktach branżowych
- Analiza wyników badań i przygotowywanie raportów
- Wdrażanie innowacji i nowych technologii w badaniach
- Szkolenie i rozwój członków zespołu
- Monitorowanie trendów naukowych i rynkowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie nauk przyrodniczych lub pokrewnych
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze naukowym
- Znajomość metodologii badań naukowych i analizy danych
- Umiejętność zarządzania zespołem i projektami
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Doświadczenie w pracy z regulacjami prawnymi dotyczącymi badań
- Umiejętność pracy pod presją czasu i rozwiązywania problemów
- Komunikatywność i zdolności negocjacyjne
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
- Zorientowanie na cele i wyniki
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem naukowym?
- Jakie metody badawcze stosowałeś w swoich projektach?
- Jak radzisz sobie z wyzwaniami regulacyjnymi w badaniach?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś wprowadzić innowację w zespole.
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem działu?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie znasz narzędzia do zarządzania projektami?
- Jakie strategie stosujesz, aby motywować zespół?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie są Twoje cele zawodowe na najbliższe 5 lat?
