Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Działu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Działu, który będzie odpowiedzialny za efektywne zarządzanie zespołem oraz realizację celów biznesowych w wyznaczonym obszarze. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować codzienne operacje działu, koordynować pracę pracowników oraz dbać o rozwój kompetencji zespołu. Kierownik Działu będzie również odpowiedzialny za planowanie strategii, monitorowanie wyników oraz raportowanie do wyższej kadry zarządzającej. Wymagana jest umiejętność podejmowania decyzji, rozwiązywania problemów oraz skutecznej komunikacji na różnych poziomach organizacji. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz znajomość branży, w której działa firma. W pracy ważna jest także zdolność do motywowania pracowników oraz zarządzania zmianą. Kierownik Działu będzie współpracować z innymi działami, aby zapewnić spójność działań i realizację wspólnych celów. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, odpowiedzialną i nastawioną na osiąganie wyników, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami działu
- Koordynacja pracy zespołu i przydzielanie zadań
- Planowanie i realizacja strategii działu
- Monitorowanie wyników i raportowanie do wyższej kadry
- Motywowanie i rozwój pracowników
- Współpraca z innymi działami firmy
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
- Zarządzanie budżetem działu
- Zapewnienie zgodności działań z polityką firmy
- Organizacja szkoleń i podnoszenie kwalifikacji zespołu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Znajomość branży i procesów biznesowych
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
- Zdolność do podejmowania decyzji pod presją
- Umiejętność planowania i organizacji pracy
- Wykształcenie wyższe preferowane
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
- Umiejętność motywowania pracowników
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w pracy?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś podjąć trudną decyzję.
- Jakie metody motywowania pracowników stosujesz?
- Jak planujesz rozwój swojego zespołu?
- Jakie znasz narzędzia do zarządzania projektami?
- Jak radzisz sobie ze stresem?
- Czy masz doświadczenie w pracy międzydziałowej?
- Jakie są Twoje cele zawodowe na najbliższe lata?
- Dlaczego chcesz pracować na stanowisku Kierownika Działu?
