Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik działu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika działu, która będzie odpowiedzialna za efektywne zarządzanie zespołem oraz realizację celów projektowych. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować pracę podległych pracowników, planować zadania oraz monitorować postępy w realizacji projektów. Wymagana jest umiejętność podejmowania decyzji, doskonała organizacja pracy oraz zdolności komunikacyjne. Kierownik działu będzie również odpowiedzialny za raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej oraz współpracę z innymi działami w firmie. Poszukujemy kandydata z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem, który potrafi motywować pracowników oraz skutecznie rozwiązywać problemy pojawiające się w trakcie realizacji zadań. Wymagana jest także znajomość narzędzi do zarządzania projektami oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne warunki pracy. Jeśli jesteś osobą ambitną, odpowiedzialną i chcesz dołączyć do naszego zespołu, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika działu.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem pracowników i koordynacja ich pracy
- Planowanie i nadzorowanie realizacji projektów
- Monitorowanie postępów i raportowanie wyników
- Motywowanie zespołu oraz rozwiązywanie konfliktów
- Współpraca z innymi działami firmy
- Optymalizacja procesów pracy w dziale
- Ustalanie priorytetów i delegowanie zadań
- Zapewnienie wysokiej jakości realizowanych zadań
- Analiza ryzyka i podejmowanie decyzji
- Organizacja szkoleń i rozwoju pracowników
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku kierowniczym
- Umiejętność zarządzania zespołem i projektami
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki zarządzanie lub pokrewne
- Zdolności analityczne i organizacyjne
- Samodzielność i odpowiedzialność
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Gotowość do podejmowania wyzwań i ciągłego rozwoju
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w pracy?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz i stosujesz?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś podjąć trudną decyzję.
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Jak organizujesz swój czas pracy i priorytety?
- Czy masz doświadczenie w raportowaniu wyników do wyższej kadry?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jak radzisz sobie ze stresem i presją czasu?
- Czy jesteś gotów na ciągły rozwój i szkolenia?
