Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Sprzedaży Wewnętrznej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Sprzedaży Wewnętrznej, który będzie odpowiedzialny za kierowanie zespołem sprzedaży działającym z biura, wspierającym klientów telefonicznie, mailowo oraz za pośrednictwem innych kanałów zdalnych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym, umiejętność motywowania pracowników oraz zdolność do osiągania ambitnych celów sprzedażowych.
Do głównych zadań Kierownika Sprzedaży Wewnętrznej należy opracowywanie strategii sprzedaży, monitorowanie wyników zespołu, szkolenie i rozwój pracowników, a także współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia wysokiej jakości obsługi klienta. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za analizę danych sprzedażowych, identyfikowanie trendów rynkowych oraz wdrażanie działań usprawniających procesy sprzedażowe.
Kierownik Sprzedaży Wewnętrznej powinien być osobą komunikatywną, zorientowaną na wyniki, posiadającą zdolności analityczne oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Wymagana jest także znajomość narzędzi CRM oraz doświadczenie w pracy z klientem B2B lub B2C.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy uzależniony od wyników. Zapewniamy również możliwość rozwoju zawodowego, udział w szkoleniach oraz przyjazną atmosferę pracy.
Jeśli jesteś liderem z pasją do sprzedaży i chcesz mieć realny wpływ na rozwój zespołu oraz wyniki firmy, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika Sprzedaży Wewnętrznej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem sprzedaży wewnętrznej
- Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie
- Szkolenie i rozwój członków zespołu
- Współpraca z działem marketingu i obsługi klienta
- Analiza danych sprzedażowych i identyfikacja trendów
- Utrzymywanie wysokiego poziomu satysfakcji klienta
- Optymalizacja procesów sprzedażowych
- Realizacja celów sprzedażowych
- Rekrutacja i wdrażanie nowych pracowników
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży wewnętrznej
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość narzędzi CRM (np. Salesforce, HubSpot)
- Umiejętność analizy danych i raportowania wyników
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zorientowanie na wyniki i cele
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, marketing, ekonomia)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie narzędzia CRM znasz i z których korzystałeś?
- Jakie były Twoje największe sukcesy sprzedażowe?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Czy masz doświadczenie w analizie danych sprzedażowych?
- Jakie techniki sprzedaży stosujesz najczęściej?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy na pracę w dynamicznym środowisku?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
