Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant ds. Poszukiwań Kadry Zarządzającej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Konsultanta ds. Poszukiwań Kadry Zarządzającej, który dołączy do naszego zespołu rekrutacyjnego i będzie odpowiedzialny za identyfikację, ocenę oraz pozyskiwanie najwyższej klasy liderów dla naszych klientów. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z firmami z różnych branż, pomagając im w budowaniu silnych zespołów zarządzających poprzez skuteczne procesy rekrutacyjne.
Do głównych zadań Konsultanta będzie należało prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska kierownicze i zarządcze, budowanie relacji z klientami oraz kandydatami, a także analiza rynku i doradztwo strategiczne w zakresie pozyskiwania talentów. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w rekrutacji na poziomie executive search, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku biznesowym.
Konsultant będzie odpowiedzialny za prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, przygotowywanie raportów z rekomendacjami kandydatów, a także aktywne poszukiwanie liderów poprzez różnorodne kanały, w tym LinkedIn, sieci branżowe oraz bezpośrednie kontakty. Wymagana jest umiejętność analitycznego myślenia, zrozumienie potrzeb klienta oraz wysoki poziom profesjonalizmu.
Oferujemy możliwość pracy w renomowanej firmie doradztwa personalnego, atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy oparty na wynikach oraz dostęp do szkoleń i narzędzi wspierających rozwój zawodowy. Praca daje szansę na rozwój kariery w obszarze rekrutacji executive search oraz budowanie długofalowych relacji z liderami biznesu.
Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cel i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji poprzez pozyskiwanie najlepszych liderów – ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska kierownicze i zarządcze
- Identyfikacja i selekcja kandydatów z rynku
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kompetencji kandydatów
- Przygotowywanie raportów i rekomendacji dla klientów
- Analiza rynku i trendów w zakresie zatrudnienia kadry zarządzającej
- Współpraca z zespołem konsultantów i researcherów
- Udział w spotkaniach z klientami i prezentacjach kandydatów
- Doradztwo strategiczne w zakresie pozyskiwania talentów
- Zarządzanie bazą danych kandydatów i dokumentacją projektową
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji na poziomie executive search
- Znajomość rynku pracy i trendów w zakresie zatrudniania kadry zarządzającej
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
- Umiejętność analitycznego myślenia i oceny kompetencji kandydatów
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Doświadczenie w pracy z klientem biznesowym
- Samodzielność i odpowiedzialność w realizacji projektów
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i platform sourcingowych
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie, HR
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji kadry zarządzającej?
- Jakie metody sourcingowe stosujesz najczęściej?
- Jak radzisz sobie z trudnymi projektami rekrutacyjnymi?
- Czy masz doświadczenie w pracy z klientami korporacyjnymi?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i stosujesz?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy posiadasz doświadczenie w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych?
- Jakie branże znasz najlepiej pod kątem rekrutacji executive?
- Czy potrafisz przygotować raport z rekomendacją kandydata?
- Jakie są Twoje mocne strony jako konsultanta ds. rekrutacji?
