Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Rozwoju Terytorialnego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Rozwoju Terytorialnego, który będzie odpowiedzialny za rozwój i zarządzanie określonym obszarem sprzedaży, budowanie relacji z klientami oraz realizację celów biznesowych firmy. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołem sprzedaży, analizować rynek oraz identyfikować nowe możliwości rozwoju. Kluczowe będzie również monitorowanie działań konkurencji oraz dostosowywanie strategii do zmieniających się warunków rynkowych. Menedżer ds. Rozwoju Terytorialnego będzie również odpowiedzialny za planowanie i realizację kampanii marketingowych oraz wsparcie zespołu w negocjacjach handlowych. Wymagana jest umiejętność pracy pod presją czasu, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz analityczne. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w sprzedaży i zarządzaniu zespołem, która potrafi efektywnie motywować innych i osiągać wyznaczone cele. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na wyniki i chcesz rozwijać się w dynamicznym środowisku, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie i rozwój przydzielonego terytorium sprzedaży
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Współpraca z zespołem sprzedaży i marketingu w celu realizacji celów
- Monitorowanie działań konkurencji i dostosowywanie strategii
- Planowanie i realizacja kampanii marketingowych
- Negocjowanie warunków współpracy z klientami
- Raportowanie wyników sprzedaży do przełożonych
- Szkolenie i motywowanie zespołu sprzedażowego
- Utrzymywanie wysokiego poziomu satysfakcji klientów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w sprzedaży lub rozwoju biznesu
- Znajomość rynku i branży związanej z produktem lub usługą
- Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Zdolność do pracy pod presją i realizacji celów
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub marketingiem
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy zespołowej i motywowania innych
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Znajomość narzędzi CRM i pakietu MS Office
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu terytorium sprzedaży?
- Jakie metody stosujesz do analizy rynku?
- Opowiedz o sytuacji, gdy udało Ci się zwiększyć sprzedaż na swoim obszarze.
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Jakie narzędzia sprzedażowe i marketingowe znasz i stosujesz?
- Czy masz doświadczenie w negocjacjach handlowych?
- Jak planujesz i realizujesz kampanie marketingowe?
- Jakie są Twoje mocne strony jako menedżera?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i stresem?
