Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Szkoleń IT
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Szkoleń IT, który będzie odpowiedzialny za opracowywanie, wdrażanie i monitorowanie programów szkoleniowych z zakresu technologii informatycznych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z działem IT, HR oraz zewnętrznymi dostawcami szkoleń, aby zapewnić, że pracownicy posiadają aktualną wiedzę i umiejętności niezbędne do realizacji celów biznesowych.
Do głównych zadań Menedżera ds. Szkoleń IT będzie należało identyfikowanie potrzeb szkoleniowych wśród pracowników technicznych, projektowanie ścieżek rozwoju kompetencji, organizowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych oraz ocena ich efektywności. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami szkoleniowymi, znajomość nowoczesnych metod nauczania (e-learning, blended learning) oraz umiejętność pracy z różnorodnymi grupami odbiorców.
Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w branży IT, która rozumie dynamiczny charakter technologii i potrafi dostosować programy szkoleniowe do zmieniających się potrzeb organizacji. Wymagana jest również umiejętność analizy danych szkoleniowych, tworzenia raportów oraz rekomendowania działań usprawniających procesy rozwojowe.
Oferujemy pracę w dynamicznym środowisku, możliwość rozwoju zawodowego, udział w międzynarodowych projektach oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Jeśli jesteś osobą z pasją do edukacji i technologii, potrafisz zarządzać projektami i chcesz mieć realny wpływ na rozwój kompetencji pracowników – ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza potrzeb szkoleniowych w obszarze IT
- Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych
- Organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
- Współpraca z dostawcami usług szkoleniowych
- Monitorowanie i ocena efektywności szkoleń
- Zarządzanie budżetem szkoleniowym
- Tworzenie raportów i analiz dotyczących szkoleń
- Współpraca z działem HR i IT
- Dostosowywanie programów do zmieniających się technologii
- Promowanie kultury ciągłego uczenia się
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze IT lub HR
- Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu szkoleniami IT
- Znajomość nowoczesnych metod nauczania (e-learning, blended learning)
- Umiejętność zarządzania projektami
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Umiejętność analizy danych i tworzenia raportów
- Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
- Znajomość narzędzi LMS (Learning Management System)
- Zdolności organizacyjne i samodzielność
- Znajomość trendów w edukacji IT
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń IT?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej z platformami e-learningowymi?
- Jakie metody stosujesz do oceny efektywności szkoleń?
- Jakie technologie IT są Ci najlepiej znane?
- Czy masz doświadczenie w pracy z dostawcami szkoleń?
- Jakie były Twoje największe sukcesy w obszarze szkoleń?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem budżetem szkoleniowym?
- Czy potrafisz tworzyć ścieżki rozwoju kompetencji?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy potrzeb szkoleniowych?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z zespołami technicznymi?
