Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. administracji personalnej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. administracji personalnej, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w efektywnym zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz procesami administracyjnymi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę kadrową, w tym prowadzenie dokumentacji pracowniczej, nadzór nad procesami rekrutacyjnymi, a także wsparcie w zakresie szkoleń i rozwoju pracowników. Specjalista ds. administracji personalnej będzie współpracować z działem HR oraz innymi działami firmy, dbając o zgodność działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi regulacjami. Wymagana jest dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku oraz znajomość systemów kadrowo-płacowych. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną, skrupulatną i chcesz rozwijać się w obszarze administracji personalnej, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
- Obsługa procesów rekrutacyjnych i selekcji pracowników
- Współpraca z działem płac w zakresie rozliczeń wynagrodzeń
- Organizacja i koordynacja szkoleń oraz programów rozwojowych dla pracowników
- Monitorowanie terminów związanych z umowami i urlopami pracowniczymi
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących zatrudnienia i absencji
- Zapewnienie zgodności działań z polityką firmy i przepisami prawa
- Wsparcie pracowników w zakresie zagadnień kadrowych i administracyjnych
- Udział w projektach związanych z rozwojem działu HR
- Nadzór nad obiegiem dokumentów kadrowych i ich archiwizacją
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w administracji personalnej
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych
- Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Dokładność i skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji
- Znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel
- Wykształcenie wyższe lub średnie o profilu kadrowym lub pokrewnym
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Zaangażowanie i proaktywne podejście do powierzonych zadań
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej?
- Czy znasz przepisy prawa pracy dotyczące zatrudnienia i zwolnień?
- Jakie systemy kadrowo-płacowe obsługiwałeś/aś?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy masz doświadczenie w organizacji szkoleń dla pracowników?
- Jakie znasz metody motywowania pracowników?
- Czy potrafisz przygotować raporty dotyczące zatrudnienia?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z dokumentacją elektroniczną?
- Jakie znasz narzędzia do zarządzania czasem pracy?
