Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Specjalista ds. administracji zasobów ludzkich

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. administracji zasobów ludzkich, który dołączy do naszego zespołu i wesprze codzienne działania związane z zarządzaniem personelem. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie dokumentacji pracowniczej, koordynację procesów rekrutacyjnych, wsparcie w organizacji szkoleń oraz dbanie o przestrzeganie polityk firmy i przepisów prawa pracy. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności organizacyjne, komunikacyjne oraz znajomość systemów HR i prawa pracy. W naszej firmie oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych projektach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Dołącz do nas i pomóż nam tworzyć przyjazne miejsce pracy, które sprzyja rozwojowi pracowników i realizacji celów biznesowych.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  • Wsparcie procesów rekrutacyjnych, w tym publikacja ogłoszeń i selekcja CV.
  • Koordynacja szkoleń i programów rozwojowych dla pracowników.
  • Monitorowanie przestrzegania polityk firmy oraz przepisów prawa pracy.
  • Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących zasobów ludzkich.
  • Współpraca z działem płac w zakresie rozliczeń i benefitów pracowniczych.
  • Obsługa systemów HR i baz danych pracowników.
  • Udzielanie informacji pracownikom dotyczących polityk i procedur HR.
  • Organizacja spotkań i wydarzeń integracyjnych dla zespołu.
  • Wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów i problemów pracowniczych.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia lub pokrewne.
  • Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
  • Dobra znajomość systemów HR i pakietu MS Office.
  • Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność.
  • Dokładność, organizacja pracy i samodzielność.
  • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
  • Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Wysoka kultura osobista i dyskrecja w zakresie danych osobowych.
  • Zdolności analityczne i umiejętność pracy pod presją czasu.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie doświadczenie posiadasz w zakresie administracji HR?
  • Jakie systemy HR znasz i potrafisz obsługiwać?
  • Jak radzisz sobie z konfliktami w miejscu pracy?
  • Czy masz doświadczenie w organizacji szkoleń i programów rozwojowych?
  • Jakie znasz przepisy prawa pracy istotne dla tego stanowiska?
  • Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
  • Czy posiadasz doświadczenie w przygotowywaniu raportów HR?
  • Jakie działania podejmujesz, aby zapewnić poufność danych pracowników?
  • Jak radzisz sobie z wielozadaniowością i presją czasu?
  • Dlaczego chcesz pracować na stanowisku specjalisty ds. administracji zasobów ludzkich?