Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. administracji zasobów ludzkich
Opis
Text copied to clipboard!Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Wsparcie procesów rekrutacyjnych, w tym publikacja ogłoszeń i selekcja CV.
- Koordynacja szkoleń i programów rozwojowych dla pracowników.
- Monitorowanie przestrzegania polityk firmy oraz przepisów prawa pracy.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących zasobów ludzkich.
- Współpraca z działem płac w zakresie rozliczeń i benefitów pracowniczych.
- Obsługa systemów HR i baz danych pracowników.
- Udzielanie informacji pracownikom dotyczących polityk i procedur HR.
- Organizacja spotkań i wydarzeń integracyjnych dla zespołu.
- Wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów i problemów pracowniczych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia lub pokrewne.
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Dobra znajomość systemów HR i pakietu MS Office.
- Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność.
- Dokładność, organizacja pracy i samodzielność.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
- Wysoka kultura osobista i dyskrecja w zakresie danych osobowych.
- Zdolności analityczne i umiejętność pracy pod presją czasu.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiadasz w zakresie administracji HR?
- Jakie systemy HR znasz i potrafisz obsługiwać?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w miejscu pracy?
- Czy masz doświadczenie w organizacji szkoleń i programów rozwojowych?
- Jakie znasz przepisy prawa pracy istotne dla tego stanowiska?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Czy posiadasz doświadczenie w przygotowywaniu raportów HR?
- Jakie działania podejmujesz, aby zapewnić poufność danych pracowników?
- Jak radzisz sobie z wielozadaniowością i presją czasu?
- Dlaczego chcesz pracować na stanowisku specjalisty ds. administracji zasobów ludzkich?