Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Umiejętności i DEI
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Umiejętności i Różnorodności, Równości i Integracji (DEI), który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w tworzeniu bardziej inkluzywnego, sprawiedliwego i zróżnicowanego środowiska pracy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, wdrażanie i monitorowanie strategii rozwoju kompetencji pracowników oraz inicjatyw DEI, które wspierają kulturę organizacyjną opartą na szacunku, równości i współpracy.
Do głównych zadań będzie należało identyfikowanie potrzeb szkoleniowych w zakresie umiejętności miękkich i twardych, opracowywanie programów rozwojowych oraz prowadzenie warsztatów i szkoleń. Specjalista będzie również analizować dane dotyczące różnorodności i integracji, współpracować z działem HR oraz liderami zespołów w celu wdrażania polityk DEI, a także monitorować ich skuteczność i wpływ na organizację.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w obszarze szkoleń i rozwoju pracowników, a także wiedzę i pasję w zakresie DEI. Wymagana jest umiejętność pracy z różnorodnymi grupami, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz zdolność do prowadzenia projektów w dynamicznym środowisku. Znajomość narzędzi analitycznych i umiejętność interpretacji danych będzie dodatkowym atutem.
Jeśli jesteś osobą zaangażowaną, empatyczną i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie kultury organizacyjnej, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i wdrażanie programów rozwoju umiejętności pracowników
- Tworzenie i realizacja strategii DEI w organizacji
- Prowadzenie szkoleń i warsztatów z zakresu różnorodności i integracji
- Analiza danych dotyczących DEI i rekomendowanie działań usprawniających
- Współpraca z działem HR i liderami zespołów
- Monitorowanie skuteczności wdrażanych inicjatyw
- Tworzenie materiałów edukacyjnych i komunikacyjnych
- Organizacja wydarzeń promujących kulturę inkluzywności
- Doradztwo w zakresie polityk równościowych
- Raportowanie postępów w zakresie DEI do zarządu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze szkoleń lub DEI
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, socjologia, HR
- Znajomość najlepszych praktyk w zakresie różnorodności i integracji
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji
- Zdolności analityczne i umiejętność pracy z danymi
- Wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne
- Zdolność do pracy w zespole i samodzielnego działania
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami będzie atutem
- Otwartość na różnorodność i empatia
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie DEI?
- Czy prowadziłeś/aś wcześniej szkolenia dla pracowników?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i stosujesz?
- Jakie działania DEI wdrożyłeś/aś w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian kulturowych w organizacji?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy z różnorodnymi zespołami?
- Czy masz doświadczenie w pracy projektowej?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Jakie wartości są dla Ciebie najważniejsze w pracy?
- Czy posiadasz certyfikaty związane z DEI lub szkoleniami?
