Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. zasobów ludzkich
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. zasobów ludzkich, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w codziennych zadaniach związanych z zarządzaniem personelem. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie dokumentacji pracowniczej, wspieranie procesów rekrutacyjnych, organizację szkoleń oraz dbanie o pozytywne relacje między pracownikami a działem HR. Idealny kandydat powinien cechować się doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, organizacyjnymi oraz znajomością przepisów prawa pracy. W tej roli ważna jest również umiejętność pracy zespołowej oraz dyskrecja w zakresie powierzonych informacji. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą zaangażowaną i chcesz rozwijać swoją karierę w obszarze zasobów ludzkich, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Wsparcie procesów rekrutacyjnych, w tym publikacja ogłoszeń i selekcja CV.
- Organizacja i koordynacja szkoleń oraz programów rozwojowych dla pracowników.
- Udzielanie informacji pracownikom na temat polityk firmy i procedur HR.
- Współpraca z innymi działami w celu realizacji strategii personalnej.
- Monitorowanie i aktualizacja danych w systemach HR.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących zasobów ludzkich.
- Udział w działaniach związanych z oceną pracowniczą.
- Zapewnienie przestrzegania zasad BHP i przepisów prawa pracy.
- Wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów i problemów pracowniczych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia lub pokrewne.
- Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Dobra znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel i Word.
- Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność.
- Dokładność i skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji.
- Znajomość systemów HR będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność organizacji pracy i zarządzania czasem.
- Dyskrecja i odpowiedzialność w powierzonych zadaniach.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z HR?
- Jakie znasz systemy do zarządzania zasobami ludzkimi?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w miejscu pracy?
- Czy masz doświadczenie w organizacji szkoleń dla pracowników?
- Jakie znasz przepisy prawa pracy?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Jakie metody stosujesz, aby utrzymać porządek w dokumentacji?
- Czy posiadasz certyfikaty związane z HR?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
