Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Starszy Kierownik ds. Badań i Rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Starszego Kierownika ds. Badań i Rozwoju, który będzie odpowiedzialny za kierowanie zespołem badawczym oraz rozwijanie innowacyjnych projektów w naszej firmie. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować procesy badawcze, koordynować prace zespołu oraz współpracować z innymi działami, aby zapewnić skuteczne wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych. Kluczowe będzie również monitorowanie trendów rynkowych i technologicznych oraz identyfikowanie możliwości rozwoju produktów i usług. Wymagana jest umiejętność zarządzania projektami, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w pracy z zespołami interdyscyplinarnymi. Starszy Kierownik ds. Badań i Rozwoju będzie również odpowiedzialny za budżetowanie, raportowanie wyników oraz rozwijanie strategii badawczo-rozwojowej firmy. Poszukujemy osoby z pasją do innowacji, która potrafi motywować zespół i skutecznie realizować cele biznesowe w dynamicznym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Kierowanie zespołem badawczo-rozwojowym i nadzór nad projektami.
- Planowanie i realizacja strategii badawczo-rozwojowej firmy.
- Koordynacja współpracy między działami w zakresie innowacji.
- Monitorowanie trendów technologicznych i rynkowych.
- Zarządzanie budżetem działu B+R.
- Raportowanie postępów i wyników projektów do zarządu.
- Wdrażanie nowych technologii i rozwiązań produktowych.
- Motywowanie i rozwijanie kompetencji zespołu.
- Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi normami i przepisami.
- Analiza ryzyka i zarządzanie nim w projektach badawczych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne lub naukowe.
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w B+R.
- Znajomość metodologii zarządzania projektami.
- Umiejętność pracy w zespole i zarządzania ludźmi.
- Dobra znajomość języka angielskiego.
- Doświadczenie w branży technologicznej lub przemysłowej.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Wysokie zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Proaktywność i inicjatywa w działaniu.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie ma Pan/Pani w zarządzaniu zespołem badawczo-rozwojowym?
- Proszę opisać projekt B+R, którym Pan/Pani kierował/a.
- Jakie metody zarządzania projektami stosuje Pan/Pani najczęściej?
- Jak radzi sobie Pan/Pani z konfliktami w zespole?
- Jakie technologie lub innowacje wdrożył/a Pan/Pani w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie są Pana/Pani mocne strony jako lidera?
- Jakie wyzwania napotkał/a Pan/Pani w pracy na podobnym stanowisku?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami zna Pan/Pani i używa?
- Jakie są Pana/Pani oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?
- Jak motywuje Pan/Pani swój zespół do osiągania celów?
