Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Technik ds. zasobów ludzkich
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Technik ds. zasobów ludzkich, który dołączy do naszego zespołu i wesprze działania związane z zarządzaniem personelem. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację zadań administracyjnych i operacyjnych w obszarze HR, w tym rekrutację, prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz wspieranie procesów rozwoju pracowników. Idealny kandydat powinien posiadać wiedzę z zakresu prawa pracy, umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w zespole. W codziennej pracy będzie współpracować z działem HR oraz innymi działami firmy, dbając o prawidłowy przebieg procesów kadrowych i motywacyjnych. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udział w szkoleniach oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, dokładną i chcesz rozwijać się w obszarze zasobów ludzkich, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Technik ds. zasobów ludzkich.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Wsparcie procesów rekrutacyjnych i selekcyjnych.
- Przygotowywanie umów o pracę oraz innych dokumentów kadrowych.
- Monitorowanie terminów związanych z urlopami i zwolnieniami lekarskimi.
- Współpraca z działem płac w zakresie przekazywania danych kadrowych.
- Organizacja szkoleń i wydarzeń integracyjnych dla pracowników.
- Udzielanie informacji pracownikom dotyczących polityki personalnej firmy.
- Wspieranie działań związanych z oceną pracowniczą.
- Aktualizacja baz danych pracowników i raportowanie do przełożonych.
- Dbanie o przestrzeganie zasad BHP w obszarze HR.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
- Znajomość prawa pracy i przepisów kadrowych.
- Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
- Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
- Znajomość obsługi pakietu MS Office, zwłaszcza Excel.
- Dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków.
- Umiejętność zachowania poufności informacji.
- Inicjatywa i samodzielność w działaniu.
- Znajomość systemów kadrowo-płacowych będzie mile widziana.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy na stanowisku technika HR?
- Jak radzisz sobie z prowadzeniem dokumentacji kadrowej?
- Czy znasz aktualne przepisy prawa pracy?
- Jakie systemy kadrowo-płacowe znasz i obsługujesz?
- Jak organizujesz swoją pracę, aby dotrzymać terminów?
- Czy masz doświadczenie w organizacji szkoleń dla pracowników?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Jak radzisz sobie z poufnymi informacjami?
- Czy potrafisz pracować pod presją czasu?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?