Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Technik ds. zasobów ludzkich

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Technik ds. zasobów ludzkich, który dołączy do naszego zespołu i wesprze działania związane z zarządzaniem personelem. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację zadań administracyjnych i operacyjnych w obszarze HR, w tym rekrutację, prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz wspieranie procesów rozwoju pracowników. Idealny kandydat powinien posiadać wiedzę z zakresu prawa pracy, umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w zespole. W codziennej pracy będzie współpracować z działem HR oraz innymi działami firmy, dbając o prawidłowy przebieg procesów kadrowych i motywacyjnych. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udział w szkoleniach oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, dokładną i chcesz rozwijać się w obszarze zasobów ludzkich, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Technik ds. zasobów ludzkich.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  • Wsparcie procesów rekrutacyjnych i selekcyjnych.
  • Przygotowywanie umów o pracę oraz innych dokumentów kadrowych.
  • Monitorowanie terminów związanych z urlopami i zwolnieniami lekarskimi.
  • Współpraca z działem płac w zakresie przekazywania danych kadrowych.
  • Organizacja szkoleń i wydarzeń integracyjnych dla pracowników.
  • Udzielanie informacji pracownikom dotyczących polityki personalnej firmy.
  • Wspieranie działań związanych z oceną pracowniczą.
  • Aktualizacja baz danych pracowników i raportowanie do przełożonych.
  • Dbanie o przestrzeganie zasad BHP w obszarze HR.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
  • Znajomość prawa pracy i przepisów kadrowych.
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
  • Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
  • Znajomość obsługi pakietu MS Office, zwłaszcza Excel.
  • Dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków.
  • Umiejętność zachowania poufności informacji.
  • Inicjatywa i samodzielność w działaniu.
  • Znajomość systemów kadrowo-płacowych będzie mile widziana.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w pracy na stanowisku technika HR?
  • Jak radzisz sobie z prowadzeniem dokumentacji kadrowej?
  • Czy znasz aktualne przepisy prawa pracy?
  • Jakie systemy kadrowo-płacowe znasz i obsługujesz?
  • Jak organizujesz swoją pracę, aby dotrzymać terminów?
  • Czy masz doświadczenie w organizacji szkoleń dla pracowników?
  • Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
  • Jak radzisz sobie z poufnymi informacjami?
  • Czy potrafisz pracować pod presją czasu?
  • Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?