Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Trener HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Trenera HR, który będzie odpowiedzialny za planowanie, organizowanie oraz prowadzenie szkoleń dla pracowników w zakresie zasobów ludzkich. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działem HR oraz menedżerami, aby identyfikować potrzeby szkoleniowe, opracowywać programy rozwojowe oraz monitorować efektywność prowadzonych szkoleń. Trener HR powinien posiadać wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii pracy oraz metod dydaktycznych, aby skutecznie przekazywać wiedzę i umiejętności uczestnikom szkoleń. W codziennej pracy będzie również odpowiedzialny za motywowanie pracowników do rozwoju, wspieranie ich w rozwiązywaniu problemów oraz budowanie pozytywnej atmosfery sprzyjającej uczeniu się. Wymagana jest umiejętność pracy z różnorodnymi grupami odbiorców, elastyczność oraz zdolności komunikacyjne. Trener HR będzie również analizować wyniki szkoleń i rekomendować dalsze działania rozwojowe, które przyczynią się do wzrostu efektywności organizacji. Jeśli jesteś osobą z pasją do rozwoju ludzi i chcesz mieć realny wpływ na sukces firmy, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Trenera HR.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i prowadzenie szkoleń dla pracowników z zakresu HR
- Analiza potrzeb szkoleniowych w organizacji
- Współpraca z działem HR i menedżerami w celu identyfikacji obszarów rozwojowych
- Przygotowywanie materiałów szkoleniowych i programów edukacyjnych
- Monitorowanie i ocena efektywności prowadzonych szkoleń
- Motywowanie uczestników do aktywnego udziału i rozwoju
- Dostosowywanie metod szkoleniowych do różnych grup odbiorców
- Prowadzenie szkoleń z zakresu prawa pracy, komunikacji i zarządzania zespołem
- Raportowanie wyników szkoleń do kierownictwa
- Wspieranie kultury ciągłego uczenia się w organizacji
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku trenera lub specjalisty ds. szkoleń HR
- Znajomość zagadnień z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
- Umiejętność prowadzenia prezentacji i szkoleń
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, HR
- Znajomość narzędzi e-learningowych i technik szkoleniowych
- Umiejętność pracy z różnorodnymi grupami odbiorców
- Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń HR?
- Jakie metody szkoleniowe uważasz za najskuteczniejsze?
- Jak radzisz sobie z trudnymi uczestnikami szkoleń?
- W jaki sposób identyfikujesz potrzeby szkoleniowe w organizacji?
- Jak oceniasz efektywność przeprowadzonych szkoleń?
- Czy masz doświadczenie w tworzeniu materiałów e-learningowych?
- Jak motywujesz uczestników do aktywnego udziału w szkoleniach?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś dostosować szkolenie do specyficznych potrzeb grupy.
- Jakie narzędzia i technologie wykorzystujesz podczas szkoleń?
- Jakie są Twoje cele zawodowe jako Trenera HR?
