Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Zastępca Kierownika
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Zastępcy Kierownika, który będzie wspierał kierownika w codziennych obowiązkach zarządczych oraz operacyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację pracy zespołu, nadzór nad realizacją zadań oraz zapewnienie efektywnej komunikacji między działami. Zastępca Kierownika będzie również uczestniczył w planowaniu strategii, monitorowaniu wyników oraz rozwiązywaniu problemów pojawiających się w trakcie realizacji projektów. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności organizacyjne, zdolności przywódcze oraz doświadczenie w pracy zespołowej. Wymagana jest również umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu oraz zdolność do motywowania pracowników. Stanowisko to wymaga elastyczności, odpowiedzialności oraz zaangażowania w rozwój firmy. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, pracę w dynamicznym środowisku oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia. Jeśli jesteś osobą komunikatywną, zorientowaną na cel i chcesz rozwijać swoje kompetencje w obszarze zarządzania, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Zastępcy Kierownika.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie kierownika w codziennych obowiązkach zarządczych
- Koordynacja pracy zespołu i nadzór nad realizacją zadań
- Zapewnienie efektywnej komunikacji między działami
- Uczestnictwo w planowaniu strategii i monitorowaniu wyników
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych i organizacyjnych
- Motywowanie i wspieranie pracowników w osiąganiu celów
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących pracy zespołu
- Organizacja szkoleń i rozwój kompetencji pracowników
- Zarządzanie zasobami i optymalizacja procesów
- Współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji wspólnych celów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w zarządzaniu zespołem
- Umiejętności organizacyjne i przywódcze
- Znajomość technik motywacyjnych i zarządzania personelem
- Dobra komunikacja interpersonalna i umiejętność pracy w zespole
- Zdolność do podejmowania decyzji pod presją czasu
- Wykształcenie wyższe lub średnie o profilu zarządczym
- Znajomość obsługi pakietu MS Office
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Elastyczność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań
- Dobra organizacja pracy własnej i zespołu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- W jaki sposób motywujesz pracowników do osiągania celów?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś podjąć trudną decyzję pod presją czasu.
- Jak organizujesz pracę zespołu, aby była efektywna?
- Jakie narzędzia i metody stosujesz do monitorowania postępów pracy?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jak radzisz sobie ze stresem i presją w pracy?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla pracowników?
- Jakie cele zawodowe chciałbyś osiągnąć na stanowisku Zastępcy Kierownika?
