Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Łowca talentów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Łowcy talentów, który dołączy do naszego zespołu rekrutacyjnego i pomoże nam znaleźć najlepszych kandydatów na rynku pracy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za aktywne poszukiwanie, selekcję oraz nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi pracownikami, którzy idealnie pasują do potrzeb naszych klientów lub firmy. Łowca talentów musi posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność analitycznego myślenia oraz umiejętność budowania długotrwałych relacji z kandydatami i klientami. W codziennej pracy będzie korzystać z różnych narzędzi rekrutacyjnych, w tym platform społecznościowych, baz danych oraz sieci kontaktów zawodowych. Kluczowe jest również zrozumienie specyfiki branży, w której działa firma, aby skutecznie dopasować kandydatów do wymagań stanowisk. Osoba na tym stanowisku powinna być proaktywna, zorientowana na cel oraz posiadać umiejętność pracy pod presją czasu. Łowca talentów odgrywa ważną rolę w budowaniu zespołu i wpływa na rozwój organizacji poprzez pozyskiwanie wartościowych pracowników. Jeśli jesteś osobą ambitną, komunikatywną i chcesz rozwijać się w obszarze HR, to stanowisko jest dla Ciebie idealne.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Aktywne poszukiwanie kandydatów na rynku pracy
- Selekcja i ocena aplikacji oraz CV
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i wstępna ocena kompetencji
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami oraz klientami
- Współpraca z zespołem HR i menedżerami działów
- Monitorowanie trendów na rynku pracy i dostosowywanie strategii rekrutacyjnych
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących procesów rekrutacyjnych
- Udział w targach pracy i innych wydarzeniach branżowych
- Negocjowanie warunków zatrudnienia z kandydatami
- Dbanie o pozytywny wizerunek firmy jako pracodawcy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji lub sprzedaży będzie dodatkowym atutem
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i platform społecznościowych
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma zadaniami
- Zorientowanie na cel i proaktywność
- Wysoka kultura osobista i etyka zawodowa
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy zespołowej
- Dobra organizacja pracy własnej
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub psychologią
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i stosujesz?
- Jak radzisz sobie z trudnymi kandydatami?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś szybko znaleźć odpowiedniego pracownika.
- Jak budujesz relacje z kandydatami i klientami?
- Jakie metody stosujesz, aby ocenić kompetencje kandydatów?
- Jak radzisz sobie z presją czasu podczas rekrutacji?
- Czy masz doświadczenie w rekrutacji na stanowiska specjalistyczne?
- Jakie są Twoje mocne strony jako łowcy talentów?
- Jakie trendy na rynku pracy uważasz za najważniejsze obecnie?
