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Título
Text copied to clipboard!Assistente de Agenda Salarial
Descrição
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Estamos procurando um Assistente de Agenda Salarial dedicado e detalhista para apoiar as atividades relacionadas à administração da folha de pagamento e processos de recursos humanos. O candidato ideal será responsável por garantir que todos os dados salariais estejam corretos, atualizados e em conformidade com as leis trabalhistas vigentes. Este profissional atuará diretamente no processamento de salários, controle de benefícios, acompanhamento de férias, licenças e demais obrigações trabalhistas, colaborando com a equipe de RH para assegurar a precisão e a eficiência dos processos. Além disso, o Assistente de Agenda Salarial deve manter registros organizados, preparar relatórios periódicos e auxiliar na comunicação com colaboradores e órgãos externos. É fundamental que possua conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento, habilidades analíticas e capacidade para lidar com informações confidenciais com discrição. A posição exige proatividade, atenção aos detalhes e boa comunicação para garantir que todas as operações relacionadas à agenda salarial sejam realizadas de forma eficaz e dentro dos prazos estabelecidos. Se você é uma pessoa organizada, comprometida e com interesse em atuar na área de recursos humanos e administração de pessoal, esta é uma excelente oportunidade para desenvolver sua carreira.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Processar e conferir dados para a folha de pagamento mensal.
- Atualizar e controlar informações sobre benefícios e descontos.
- Acompanhar registros de férias, licenças e afastamentos.
- Garantir conformidade com as normas trabalhistas e políticas internas.
- Preparar relatórios e documentos relacionados à agenda salarial.
- Manter arquivos organizados e atualizados.
- Auxiliar na comunicação com colaboradores sobre questões salariais.
- Suportar auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento.
- Utilizar sistemas de gestão de recursos humanos para inserção de dados.
- Colaborar com a equipe de RH em projetos e melhorias de processos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Ensino médio completo, preferencialmente técnico ou superior em Administração ou RH.
- Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária.
- Experiência prévia com sistemas de folha de pagamento.
- Habilidade com ferramentas de informática, especialmente Excel.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar com informações confidenciais.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
- Disponibilidade para aprender e se adaptar a novos processos.
- Comprometimento com prazos e qualidade do trabalho.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com sistemas de folha de pagamento? Quais?
- Como você garante a precisão dos dados na folha de pagamento?
- Descreva sua familiaridade com a legislação trabalhista.
- Como você lida com informações confidenciais no ambiente de trabalho?
- Você já participou de auditorias relacionadas à folha de pagamento?
- Quais ferramentas de informática você utiliza com mais frequência?
- Como você organiza seu trabalho para cumprir prazos?
- Você tem experiência em comunicação com colaboradores sobre questões salariais?
- Como você reage a mudanças em processos internos?
- Qual sua expectativa em relação ao desenvolvimento na área de recursos humanos?
