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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Programa de Treinamento
Descrição
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Estamos procurando um Coordenador de Programa de Treinamento dedicado e organizado para planejar, implementar e supervisionar programas de capacitação dentro da nossa organização. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de comunicação, capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente e experiência em desenvolvimento de conteúdo educacional. Este profissional será responsável por garantir que os treinamentos atendam às necessidades dos colaboradores, promovendo o crescimento profissional e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Além disso, o Coordenador atuará como ponto de contato entre instrutores, participantes e departamentos, assegurando a logística adequada e a avaliação contínua dos resultados dos programas. A posição exige proatividade, atenção aos detalhes e habilidade para trabalhar em equipe, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de aprendizagem e desenvolvimento organizacional.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar e organizar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Coordenar a logística dos eventos de treinamento, incluindo local, materiais e equipamentos.
- Selecionar e gerenciar instrutores e facilitadores.
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento através de feedback e métricas.
- Gerenciar o orçamento destinado aos programas de capacitação.
- Manter registros atualizados dos participantes e dos treinamentos realizados.
- Desenvolver conteúdos e materiais didáticos em parceria com especialistas.
- Garantir o alinhamento dos treinamentos com as necessidades estratégicas da empresa.
- Promover a comunicação entre os departamentos envolvidos nos treinamentos.
- Atualizar-se sobre tendências e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em coordenação de programas de treinamento.
- Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem.
- Habilidade em planejamento e organização.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar com equipes multidisciplinares.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de aprendizagem (LMS).
- Proatividade e iniciativa para resolução de problemas.
- Domínio do pacote Office e ferramentas digitais.
- Disponibilidade para viagens eventuais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas experiências anteriores na coordenação de treinamentos?
- Como você avalia a eficácia de um programa de treinamento?
- Descreva uma situação em que teve que lidar com um desafio logístico em um evento de treinamento.
- Quais ferramentas e tecnologias você utiliza para gerenciar programas de capacitação?
- Como você adapta os treinamentos para diferentes perfis de participantes?
- Como você mantém os conteúdos atualizados e relevantes?
- Como você gerencia o orçamento destinado aos treinamentos?
- Qual sua abordagem para trabalhar com instrutores externos?
