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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Contratação de Pessoal Temporário
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Recrutamento de Pessoal Temporário altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por todo o ciclo de recrutamento e seleção de colaboradores temporários, garantindo que as necessidades de curto prazo da empresa sejam atendidas com agilidade, qualidade e conformidade legal.
O candidato ideal terá um profundo conhecimento das práticas de contratação temporária, incluindo legislação trabalhista, gestão de contratos e estratégias de sourcing. Será responsável por identificar talentos, realizar entrevistas, negociar condições contratuais e acompanhar o desempenho dos profissionais temporários durante sua permanência na organização.
Além disso, o Especialista em Recrutamento de Pessoal Temporário deverá trabalhar em estreita colaboração com os gestores de diferentes departamentos para entender suas demandas específicas e oferecer soluções rápidas e eficazes. A capacidade de lidar com múltiplas vagas simultaneamente, manter um banco de talentos atualizado e utilizar ferramentas tecnológicas de recrutamento será essencial para o sucesso nesta função.
Este papel exige habilidades interpessoais excepcionais, pensamento estratégico e atenção aos detalhes. Também é fundamental que o profissional esteja atualizado com as tendências do mercado de trabalho e as melhores práticas de recrutamento.
Se você é apaixonado por conectar pessoas às oportunidades certas e deseja contribuir para o crescimento organizacional por meio de contratações temporárias eficientes, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o processo completo de recrutamento de pessoal temporário
- Analisar as necessidades de contratação junto aos gestores
- Publicar vagas em plataformas apropriadas e redes sociais
- Realizar triagem de currículos e entrevistas com candidatos
- Negociar contratos e condições de trabalho com os profissionais temporários
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente
- Manter banco de talentos atualizado para futuras demandas
- Acompanhar o desempenho dos temporários durante o período de contratação
- Elaborar relatórios de indicadores de recrutamento
- Colaborar com agências de emprego e fornecedores externos
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em recrutamento de pessoal temporário
- Conhecimento da legislação trabalhista aplicável a contratos temporários
- Habilidade para lidar com múltiplas vagas simultaneamente
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de negociação e resolução de conflitos
- Domínio de ferramentas de recrutamento e softwares de RH
- Organização e atenção aos detalhes
- Proatividade e pensamento estratégico
- Disponibilidade para trabalhar em ambiente dinâmico
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com recrutamento de profissionais temporários?
- Quais ferramentas de recrutamento você utiliza com frequência?
- Como você garante a conformidade legal nas contratações temporárias?
- Já lidou com múltiplas vagas simultaneamente? Como organiza seu trabalho?
- Como você avalia o desempenho de um colaborador temporário?
- Você tem experiência em negociação de contratos com candidatos?
- Como mantém seu banco de talentos atualizado?
- Qual foi o maior desafio que enfrentou em uma contratação temporária?
- Você já trabalhou com agências de emprego terceirizadas?
- Está familiarizado com indicadores de desempenho em recrutamento?
