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Título
Text copied to clipboard!Recrutador
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por todo o ciclo de recrutamento, desde a identificação de necessidades de contratação até a integração de novos colaboradores. Este papel exige habilidades excepcionais de comunicação, capacidade de trabalhar com prazos apertados e um forte entendimento das práticas de recrutamento modernas.
O Recrutador atuará como um parceiro estratégico para os gestores de diferentes departamentos, ajudando a identificar perfis ideais para cada vaga e garantindo uma experiência positiva para os candidatos. Será responsável por desenvolver estratégias de atração de talentos, conduzir entrevistas, aplicar testes, verificar referências e negociar propostas de emprego. Além disso, deverá manter atualizados os sistemas de rastreamento de candidatos e gerar relatórios de desempenho de recrutamento.
É essencial que o Recrutador tenha conhecimento sobre diversidade e inclusão, e que promova práticas de contratação justas e equitativas. A capacidade de analisar dados de recrutamento e propor melhorias contínuas também será valorizada. O profissional deverá estar atualizado com as tendências do mercado de trabalho e utilizar ferramentas tecnológicas para otimizar os processos seletivos.
Se você é apaixonado por conectar pessoas às oportunidades certas, tem um olhar atento para talentos e deseja contribuir para o crescimento de uma organização dinâmica, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o processo completo de recrutamento e seleção
- Publicar vagas em diferentes canais de divulgação
- Triar currículos e realizar entrevistas com candidatos
- Aplicar testes técnicos e comportamentais
- Verificar referências profissionais
- Negociar propostas de emprego com candidatos selecionados
- Acompanhar indicadores de desempenho de recrutamento
- Colaborar com gestores para entender as necessidades de contratação
- Promover práticas de diversidade e inclusão
- Atualizar sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)
- Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos seletivos
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência prévia como Recrutador ou em funções similares
- Conhecimento de técnicas de entrevista e avaliação de candidatos
- Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos curtos
- Conhecimento sobre práticas de diversidade e inclusão
- Habilidade para lidar com múltiplas vagas simultaneamente
- Domínio do pacote Office e ferramentas de recrutamento online
- Inglês intermediário ou avançado será um diferencial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência anterior com recrutamento e seleção?
- Quais ferramentas de recrutamento você já utilizou?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas vagas?
- Você já trabalhou com metas de contratação? Como foi?
- Como garante uma experiência positiva para o candidato?
- Tem experiência com recrutamento de diversidade e inclusão?
- Como você avalia a compatibilidade cultural de um candidato?
- Já participou de eventos de recrutamento? Quais?
- Como você lida com feedbacks negativos de candidatos?
- Está familiarizado com algum sistema ATS? Qual?
