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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Operações de RH
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Operações de RH altamente organizado e orientado a processos para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por garantir a eficiência e a conformidade dos processos operacionais de RH, apoiando iniciativas estratégicas e assegurando uma experiência positiva para os colaboradores. O candidato ideal terá experiência em sistemas de RH, conhecimento em legislação trabalhista e habilidades analíticas para otimizar fluxos de trabalho e apoiar a tomada de decisões baseada em dados.
O Especialista em Operações de RH atuará como elo entre as áreas de RH, TI, folha de pagamento e demais departamentos, garantindo que os processos estejam alinhados com as políticas internas e exigências legais. Ele também será responsável por manter e melhorar os sistemas de informação de RH (HRIS), apoiar auditorias internas e externas, e colaborar com projetos de melhoria contínua.
Além disso, este profissional deverá ter excelente capacidade de comunicação, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com informações confidenciais. A função exige proatividade, pensamento crítico e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança.
Se você é apaixonado por eficiência operacional, tecnologia aplicada ao RH e deseja contribuir para o crescimento sustentável da organização, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar e otimizar processos operacionais de RH
- Manter e atualizar sistemas de informação de RH (HRIS)
- Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista
- Apoiar auditorias internas e externas
- Colaborar com equipes de folha de pagamento, TI e jurídico
- Desenvolver e implementar melhorias de processos
- Gerar relatórios e análises de dados de RH
- Apoiar a integração de novos colaboradores
- Fornecer suporte técnico e funcional aos usuários de sistemas de RH
- Participar de projetos estratégicos de RH
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência prévia em operações de RH ou áreas similares
- Conhecimento em sistemas de RH (ex: SAP, Oracle, ADP)
- Familiaridade com legislação trabalhista brasileira
- Habilidades analíticas e domínio de Excel
- Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente
- Boa comunicação verbal e escrita
- Atenção a detalhes e foco em qualidade
- Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais
- Inglês intermediário será considerado um diferencial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com sistemas de informação de RH?
- Como você lida com a gestão de múltiplas tarefas simultâneas?
- Já participou de projetos de melhoria de processos em RH?
- Tem familiaridade com a legislação trabalhista brasileira?
- Como garante a confidencialidade das informações de colaboradores?
- Quais ferramentas de análise de dados você já utilizou?
- Você já trabalhou com auditorias internas ou externas?
- Como você colabora com outras áreas da empresa?
- Tem experiência com integração de novos colaboradores?
- Qual sua experiência com relatórios e indicadores de RH?
