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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Recrutamento Multilíngue
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Recrutamento Multilíngue altamente motivado para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por conduzir processos seletivos em diferentes idiomas, garantindo a contratação de talentos qualificados para posições nacionais e internacionais. O candidato ideal deve possuir excelente comunicação interpessoal, domínio de múltiplos idiomas e experiência comprovada em recrutamento e seleção. Entre suas principais funções, destacam-se a triagem de currículos, entrevistas em diversos idiomas, elaboração de relatórios e acompanhamento de candidatos durante todo o processo seletivo. Além disso, será responsável por desenvolver estratégias de atração de talentos em mercados globais, utilizando ferramentas digitais e redes sociais para ampliar o alcance das vagas. O Especialista em Recrutamento Multilíngue também atuará como ponto de contato entre candidatos estrangeiros e a empresa, facilitando a integração cultural e promovendo um ambiente de trabalho inclusivo. Será necessário trabalhar em parceria com gestores de diferentes áreas para entender as necessidades específicas de cada vaga e garantir a contratação do perfil mais adequado. Espera-se que o profissional mantenha-se atualizado sobre tendências de recrutamento internacional, legislação trabalhista de diferentes países e melhores práticas do setor. A capacidade de lidar com prazos apertados, gerenciar múltiplos processos simultaneamente e adaptar-se a diferentes culturas organizacionais será fundamental para o sucesso nesta função. Se você é apaixonado por conectar pessoas, possui habilidades multilíngues e deseja atuar em um ambiente dinâmico e multicultural, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Conduzir processos seletivos em diferentes idiomas
- Realizar triagem de currículos e entrevistas multilíngues
- Desenvolver estratégias de atração de talentos internacionais
- Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de recrutamento
- Atuar como ponto de contato entre candidatos estrangeiros e a empresa
- Facilitar a integração cultural de novos colaboradores
- Apoiar gestores na definição de perfis e requisitos das vagas
- Utilizar ferramentas digitais e redes sociais para divulgação de vagas
- Garantir o cumprimento das políticas internas e legislações trabalhistas
- Participar de feiras e eventos de recrutamento internacionais
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção
- Domínio avançado de pelo menos dois idiomas além do português
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento online
- Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplos processos
- Flexibilidade para lidar com diferentes culturas organizacionais
- Conhecimento em legislação trabalhista internacional é um diferencial
- Proatividade e foco em resultados
- Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais idiomas você domina fluentemente?
- Descreva sua experiência com recrutamento internacional.
- Como você lida com diferenças culturais durante o processo seletivo?
- Já utilizou ferramentas digitais para recrutamento? Quais?
- Como garante a integração de candidatos estrangeiros?
- Está disponível para viagens nacionais e internacionais?
- Já trabalhou com equipes multiculturais?
- Como gerencia múltiplos processos seletivos simultaneamente?
- Possui conhecimento em legislação trabalhista internacional?
- Por que deseja atuar como Especialista em Recrutamento Multilíngue?
