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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Operações de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Operações de Recursos Humanos altamente qualificado para liderar e otimizar os processos internos de RH da nossa organização. Este profissional será responsável por supervisionar as operações diárias de recursos humanos, garantindo a eficiência, conformidade e excelência nos serviços prestados aos colaboradores e líderes da empresa. O candidato ideal terá experiência comprovada em gestão de equipes de RH, implementação de políticas e procedimentos, além de forte capacidade analítica e de resolução de problemas. Entre suas principais funções estão a coordenação de processos de recrutamento e seleção, administração de benefícios, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, e suporte às estratégias organizacionais. Buscamos alguém com habilidades excepcionais de comunicação, liderança e organização, que seja capaz de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança. Se você é apaixonado por desenvolver ambientes de trabalho positivos e eficientes, e deseja fazer parte de uma equipe inovadora, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisionar as operações diárias de recursos humanos
- Implementar e monitorar políticas e procedimentos de RH
- Gerenciar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores
- Administrar programas de benefícios e compensações
- Desenvolver e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento
- Monitorar e apoiar avaliações de desempenho
- Assegurar a conformidade com leis trabalhistas e regulamentos internos
- Analisar métricas de RH e gerar relatórios gerenciais
- Colaborar com líderes de outras áreas para alinhar estratégias de RH
- Promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas
- Experiência mínima de 5 anos em operações de RH
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de liderança e gestão de equipes
- Forte habilidade analítica e de resolução de problemas
- Experiência com sistemas de gestão de RH
- Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades
- Proatividade e orientação para resultados
- Fluência em inglês será um diferencial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência anterior em operações de RH?
- Como você gerencia conflitos dentro da equipe?
- Quais sistemas de gestão de RH você já utilizou?
- Como você garante a conformidade com a legislação trabalhista?
- Descreva uma situação em que otimizou um processo de RH.
- Como você mede o sucesso das iniciativas de RH?
- Qual sua abordagem para treinamento e desenvolvimento de colaboradores?
- Como você lida com mudanças organizacionais?
- Você tem experiência em gestão de benefícios e compensações?
- Como você promove um ambiente de trabalho inclusivo?
