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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Recursos Humanos e Garantia de Qualidade
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Recursos Humanos e Garantia de Qualidade para liderar e supervisionar as operações de RH e assegurar a conformidade com os padrões de qualidade da empresa. Este profissional será responsável por desenvolver estratégias de gestão de pessoas, promover um ambiente de trabalho saudável e implementar políticas que garantam a excelência operacional. O candidato ideal terá experiência comprovada em liderança de equipes, conhecimento profundo em legislação trabalhista e domínio das melhores práticas de qualidade. Entre suas funções, estará a elaboração e acompanhamento de indicadores de desempenho, treinamento e desenvolvimento de colaboradores, além de auditorias internas e externas para garantir a conformidade com normas e certificações. O Gerente de Recursos Humanos e Garantia de Qualidade atuará como elo entre a diretoria e os colaboradores, promovendo a comunicação eficaz e a resolução de conflitos. Também será responsável por identificar oportunidades de melhoria contínua, propor soluções inovadoras e garantir que todos os processos estejam alinhados com os objetivos estratégicos da organização. Este cargo exige habilidades de liderança, visão estratégica, capacidade de análise crítica e excelente comunicação interpessoal. O profissional deverá ainda manter-se atualizado sobre tendências de RH e qualidade, além de garantir o cumprimento das exigências legais e regulatórias. Se você é um líder proativo, orientado a resultados e comprometido com a excelência, esta é uma excelente oportunidade para desenvolver sua carreira em um ambiente dinâmico e desafiador.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar as atividades do departamento de Recursos Humanos
- Desenvolver e implementar políticas de qualidade
- Realizar auditorias internas e externas
- Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho
- Promover treinamentos e desenvolvimento de colaboradores
- Garantir o cumprimento das normas e certificações
- Atuar como mediador em conflitos internos
- Identificar oportunidades de melhoria contínua
- Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista
- Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria
- Supervisionar processos de recrutamento e seleção
- Promover a comunicação eficaz entre equipes
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas afins
- Experiência comprovada em gestão de RH e qualidade
- Conhecimento em legislação trabalhista
- Habilidade em liderança e gestão de equipes
- Domínio de ferramentas de qualidade (ISO, 5S, etc.)
- Excelentes habilidades de comunicação
- Capacidade de análise crítica e resolução de problemas
- Proatividade e orientação para resultados
- Conhecimento em elaboração de indicadores de desempenho
- Experiência com auditorias internas e externas
- Atualização constante sobre tendências de RH e qualidade
- Disponibilidade para viagens eventuais
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência em gestão de equipes multidisciplinares.
- Como você implementa políticas de qualidade em uma organização?
- Quais ferramentas de qualidade você domina?
- Como lida com conflitos internos entre colaboradores?
- Já participou de auditorias externas? Relate sua experiência.
- Como garante a conformidade com a legislação trabalhista?
- Quais indicadores de desempenho considera essenciais para RH?
- Como promove o desenvolvimento contínuo dos colaboradores?
- Descreva um projeto de melhoria contínua que liderou.
- Como equilibra as demandas de RH e qualidade simultaneamente?
