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Título

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Líder de Equipe de Suporte ao Cliente

Descrição

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Estamos à procura de um Líder de Equipe de Suporte ao Cliente dedicado e experiente para supervisionar e motivar nossa equipe de atendimento ao cliente. O profissional será responsável por garantir que os membros da equipe ofereçam um serviço de alta qualidade, solucionando dúvidas e problemas dos clientes de maneira eficiente e cordial. O Líder de Equipe de Suporte ao Cliente atuará como elo entre a equipe e a gerência, fornecendo feedback, treinamentos e suporte contínuo para o desenvolvimento dos colaboradores. Além disso, será responsável por monitorar indicadores de desempenho, identificar oportunidades de melhoria nos processos e implementar estratégias para otimizar a experiência do cliente. O candidato ideal deve possuir excelentes habilidades de comunicação, liderança e resolução de conflitos, além de experiência prévia em atendimento ao cliente e gestão de equipes. Espera-se também que o profissional tenha capacidade de trabalhar sob pressão, tomar decisões rápidas e manter o ambiente de trabalho motivador e colaborativo. Entre as principais atividades estão a elaboração de relatórios, análise de métricas, treinamento de novos membros, acompanhamento de atendimentos críticos e garantia do cumprimento das metas estabelecidas. Se você é apaixonado por proporcionar experiências positivas aos clientes e deseja crescer em um ambiente dinâmico, esta é a oportunidade ideal para você.

Responsabilidades

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  • Supervisionar e motivar a equipe de suporte ao cliente
  • Garantir o cumprimento das metas de atendimento
  • Fornecer feedback e treinamentos contínuos à equipe
  • Monitorar indicadores de desempenho e qualidade
  • Resolver conflitos e situações críticas com clientes
  • Elaborar relatórios de desempenho e melhorias
  • Implementar estratégias para otimizar o atendimento
  • Acompanhar e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores
  • Atuar como elo entre equipe e gerência
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos

Requisitos

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  • Experiência prévia em atendimento ao cliente
  • Experiência em liderança ou supervisão de equipes
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Capacidade de resolver conflitos e tomar decisões rápidas
  • Conhecimento em ferramentas de atendimento e CRM
  • Organização e foco em resultados
  • Habilidade para trabalhar sob pressão
  • Ensino superior completo ou cursando
  • Proatividade e espírito de equipe
  • Disponibilidade para horários flexíveis

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Descreva sua experiência liderando equipes de atendimento ao cliente.
  • Como você lida com situações de conflito entre membros da equipe?
  • Quais estratégias utiliza para motivar sua equipe?
  • Como garante a qualidade do atendimento prestado?
  • Já implementou melhorias em processos de atendimento? Descreva.
  • Como você lida com clientes insatisfeitos?
  • Quais ferramentas de CRM você domina?
  • Como gerencia o tempo e as prioridades da equipe?
  • Está disponível para trabalhar em horários flexíveis?
  • Qual sua expectativa de crescimento na área?