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Título
Text copied to clipboard!Recrutador Contratual
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador Contratual altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por gerenciar todo o ciclo de recrutamento para posições temporárias, desde a identificação de necessidades até a integração dos novos contratados. O candidato ideal terá um forte entendimento das práticas de recrutamento, excelente capacidade de comunicação e habilidades organizacionais excepcionais.
Como Recrutador Contratual, você atuará em estreita colaboração com gerentes de contratação para entender as necessidades específicas de cada projeto, desenvolver estratégias de recrutamento eficazes e garantir a contratação de profissionais qualificados dentro dos prazos estabelecidos. Você também será responsável por manter um banco de talentos atualizado e cultivar relacionamentos com candidatos potenciais para futuras oportunidades.
Além disso, o Recrutador Contratual deverá utilizar ferramentas de recrutamento modernas, como plataformas de emprego, redes sociais e sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), para atrair e selecionar os melhores talentos. A capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas vagas simultaneamente será essencial para o sucesso nesta função.
Este cargo exige uma abordagem proativa, pensamento estratégico e um compromisso com a excelência no atendimento tanto aos candidatos quanto aos gestores internos. Se você é apaixonado por conectar pessoas a oportunidades e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e orientada para resultados, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para posições temporárias
- Colaborar com gerentes de contratação para definir perfis de candidatos
- Publicar vagas em plataformas apropriadas e redes sociais
- Triar currículos e realizar entrevistas iniciais
- Manter e atualizar banco de talentos
- Negociar propostas e condições de contratação com candidatos
- Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista
- Acompanhar métricas de recrutamento e gerar relatórios
- Participar de feiras de emprego e eventos de networking
- Utilizar sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas
- Experiência prévia como recrutador, preferencialmente em posições temporárias
- Conhecimento de técnicas modernas de recrutamento
- Habilidade para trabalhar com prazos apertados
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente
- Familiaridade com sistemas ATS e plataformas de recrutamento
- Proatividade e pensamento estratégico
- Atenção aos detalhes e organização
- Conhecimento da legislação trabalhista aplicável
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você tem experiência com recrutamento de posições temporárias?
- Quais ferramentas de recrutamento você utiliza com mais frequência?
- Como você lida com múltiplas vagas abertas ao mesmo tempo?
- Você já trabalhou com sistemas ATS? Quais?
- Como você garante a qualidade dos candidatos selecionados?
- Pode descrever uma situação em que teve que preencher uma vaga com urgência?
- Como você mantém seu banco de talentos atualizado?
- Você já participou de eventos de recrutamento presenciais ou virtuais?
- Como você lida com feedbacks negativos de candidatos?
- Você possui conhecimento sobre a legislação trabalhista brasileira?
