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Título
Text copied to clipboard!Recrutador de Agência de Recrutamento
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador de Agência de Recrutamento altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. Este profissional será responsável por identificar, atrair e selecionar candidatos qualificados para diversas posições em diferentes setores, atendendo às necessidades específicas de nossos clientes. O recrutador atuará como elo entre os candidatos e as empresas contratantes, garantindo uma experiência positiva para ambas as partes durante todo o processo de recrutamento.
O candidato ideal deve possuir excelentes habilidades de comunicação, capacidade de trabalhar sob pressão e um forte senso de organização. Será responsável por conduzir entrevistas, avaliar currículos, realizar triagens telefônicas e coordenar processos seletivos do início ao fim. Além disso, deverá manter um relacionamento próximo com os clientes, compreendendo suas necessidades e fornecendo soluções eficazes de recrutamento.
Este papel exige conhecimento atualizado sobre o mercado de trabalho, tendências de recrutamento e ferramentas tecnológicas utilizadas no setor. O recrutador também deverá manter registros precisos e atualizados dos candidatos, utilizando sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras plataformas digitais.
Trabalhar em uma agência de recrutamento oferece a oportunidade de lidar com uma variedade de perfis profissionais e setores, o que exige flexibilidade, empatia e uma abordagem consultiva. O sucesso nesta função depende da capacidade de construir uma rede sólida de talentos, bem como de manter relacionamentos duradouros com clientes e candidatos.
Se você é apaixonado por conectar pessoas às oportunidades certas e deseja fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência em recrutamento, esta é a vaga ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Conduzir entrevistas e triagens de candidatos
- Analisar currículos e perfis profissionais
- Manter contato constante com clientes para entender suas necessidades
- Utilizar sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)
- Publicar vagas em plataformas de emprego e redes sociais
- Acompanhar candidatos durante todo o processo seletivo
- Negociar propostas e condições de contratação
- Elaborar relatórios de desempenho e métricas de recrutamento
- Participar de feiras de emprego e eventos de networking
- Atualizar banco de talentos com perfis relevantes
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência prévia em recrutamento, preferencialmente em agência
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de trabalhar com múltiplas vagas simultaneamente
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e ATS
- Perfil proativo, organizado e orientado a resultados
- Facilidade para lidar com diferentes perfis profissionais
- Domínio do pacote Office e plataformas digitais
- Disponibilidade para viagens eventuais
- Inglês intermediário será considerado um diferencial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência anterior em agências de recrutamento?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas vagas simultâneas?
- Quais ferramentas de recrutamento você já utilizou?
- Como você garante uma boa experiência para o candidato?
- Você já trabalhou com recrutamento em diferentes setores?
- Está disponível para viagens ou visitas a clientes?
- Como você mantém seu banco de talentos atualizado?
- Qual foi seu maior desafio em recrutamento e como o superou?
- Você tem experiência com entrevistas por competências?
- Como você mede o sucesso de um processo seletivo?
