Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Analist Beneficii
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Analist Beneficii dedicat și atent la detalii pentru a se alătura echipei noastre de Resurse Umane. În acest rol, veți fi responsabil pentru analiza, dezvoltarea și administrarea programelor de beneficii pentru angajați, asigurându-vă că acestea sunt competitive, conforme cu legislația în vigoare și aliniate cu obiectivele organizației. Veți colabora îndeaproape cu echipele de HR, salarizare și conformitate pentru a implementa soluții eficiente și sustenabile care să sprijine bunăstarea angajaților și să contribuie la retenția și satisfacția acestora.
Responsabilitățile principale includ colectarea și analiza datelor privind beneficiile, evaluarea tendințelor pieței, pregătirea rapoartelor și recomandărilor pentru îmbunătățirea pachetelor de beneficii, precum și gestionarea relației cu furnizorii de servicii. De asemenea, veți oferi suport angajaților în înțelegerea și utilizarea beneficiilor disponibile, precum asigurări medicale, planuri de pensii, tichete de masă, beneficii de mobilitate și alte avantaje oferite de companie.
Candidatul ideal are experiență anterioară într-un rol similar, cunoștințe solide despre legislația muncii și fiscalitatea beneficiilor, abilități analitice excelente și capacitatea de a lucra cu date complexe. Este esențială o atitudine proactivă, orientată spre soluții, precum și abilități bune de comunicare și colaborare interdepartamentală.
Alăturați-vă echipei noastre și contribuiți la crearea unui mediu de lucru atractiv și motivant pentru toți angajații!
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Analizarea și monitorizarea programelor de beneficii existente
- Evaluarea competitivității pachetelor de beneficii în raport cu piața
- Colaborarea cu furnizorii de servicii pentru implementarea beneficiilor
- Asigurarea conformității legale a tuturor beneficiilor oferite
- Elaborarea de rapoarte și analize privind utilizarea beneficiilor
- Oferirea de suport angajaților în legătură cu beneficiile disponibile
- Participarea la dezvoltarea de politici și proceduri privind beneficiile
- Gestionarea proceselor administrative legate de beneficiile angajaților
- Sprijinirea proceselor de audit intern și extern privind beneficiile
- Identificarea și propunerea de noi beneficii relevante pentru angajați
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul economic sau resurse umane
- Experiență de minimum 2 ani într-un rol similar
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și fiscalitatea beneficiilor
- Abilități analitice și de interpretare a datelor
- Experiență în lucrul cu sisteme HRIS și Excel avansat
- Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Atenție la detalii și orientare spre soluții
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Cunoștințe de limba engleză la nivel mediu-avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în administrarea beneficiilor angajaților?
- Cum ați contribuit la îmbunătățirea unui program de beneficii anterior?
- Ce metode folosiți pentru a analiza competitivitatea beneficiilor?
- Cum gestionați relația cu furnizorii de servicii de beneficii?
- Ce instrumente utilizați pentru analiza datelor privind beneficiile?
- Cum vă asigurați că beneficiile respectă legislația în vigoare?
- Ați avut experiență în comunicarea beneficiilor către angajați?
- Cum prioritizați sarcinile atunci când aveți mai multe proiecte?
- Ce tipuri de beneficii considerați cele mai atractive pentru angajați?
- Cum reacționați în fața unei neconformități identificate într-un program de beneficii?
