Text copied to clipboard!

Titlu

Text copied to clipboard!

Cercetător de Talente

Descriere

Text copied to clipboard!
Căutăm un Cercetător de Talente pasionat și proactiv, care să se alăture echipei noastre de resurse umane. În acest rol, vei fi responsabil de identificarea, atragerea și evaluarea candidaților potriviți pentru diverse poziții din cadrul organizației. Vei colabora îndeaproape cu managerii de recrutare pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a dezvolta strategii eficiente de atragere a talentelor. Cercetătorul de Talente joacă un rol esențial în procesul de recrutare, fiind primul punct de contact cu potențialii candidați. Vei utiliza diverse canale de recrutare, inclusiv platforme online, rețele sociale, baze de date interne și evenimente de networking pentru a identifica profesioniști calificați. De asemenea, vei analiza CV-uri, vei realiza interviuri telefonice preliminare și vei menține o bază de date actualizată cu talente relevante pentru nevoile viitoare ale companiei. Este important să ai abilități excelente de comunicare, o gândire analitică și o înțelegere profundă a pieței muncii. Vei lucra într-un mediu dinamic, unde capacitatea de a prioritiza și de a gestiona mai multe proiecte simultan este esențială. Succesul în acest rol depinde de capacitatea ta de a construi relații solide cu candidații și de a contribui activ la dezvoltarea unei strategii de recrutare eficiente și sustenabile. Dacă ești o persoană orientată spre rezultate, pasionată de oameni și dornică să influențezi pozitiv creșterea unei organizații prin atragerea celor mai buni profesioniști, te încurajăm să aplici pentru această poziție.

Responsabilități

Text copied to clipboard!
  • Identificarea și atragerea candidaților potriviți pentru diverse roluri
  • Colaborarea cu managerii de recrutare pentru definirea profilului ideal
  • Utilizarea platformelor de recrutare și a rețelelor sociale pentru sourcing
  • Realizarea de interviuri telefonice preliminare
  • Menținerea unei baze de date actualizate cu candidați relevanți
  • Participarea la evenimente de recrutare și networking
  • Monitorizarea tendințelor din piața muncii
  • Crearea de rapoarte privind activitățile de sourcing
  • Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați
  • Contribuirea la dezvoltarea strategiei de recrutare

Cerințe

Text copied to clipboard!
  • Experiență anterioară într-un rol similar de recrutare sau sourcing
  • Cunoștințe solide despre procesele de recrutare
  • Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă
  • Capacitatea de a lucra independent și în echipă
  • Cunoștințe de utilizare a platformelor de recrutare (LinkedIn, BestJobs, etc.)
  • Atenție la detalii și abilități organizatorice
  • Cunoștințe de limba engleză la nivel mediu sau avansat
  • Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită
  • Abilități analitice și de rezolvare a problemelor
  • Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane

Întrebări posibile la interviu

Text copied to clipboard!
  • Ce experiență aveți în identificarea și atragerea de talente?
  • Cum abordați un candidat pasiv?
  • Ce platforme de recrutare utilizați frecvent?
  • Cum gestionați mai multe proiecte de recrutare simultan?
  • Puteți oferi un exemplu de succes în sourcing?
  • Cum vă mențineți la curent cu tendințele din piața muncii?
  • Ce metode folosiți pentru a evalua un candidat?
  • Cum asigurați o experiență pozitivă pentru candidați?
  • Cum colaborați cu managerii de recrutare?
  • Ce indicatori de performanță urmăriți în activitatea de sourcing?