Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist Implementare HRIS
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist Implementare HRIS dedicat și experimentat, care să se alăture echipei noastre pentru a gestiona procesele de implementare și optimizare a sistemelor informatice de resurse umane (HRIS). În acest rol, veți fi responsabil pentru planificarea, coordonarea și monitorizarea tuturor etapelor de implementare a soluțiilor HRIS, asigurându-vă că acestea răspund nevoilor organizației și sunt integrate eficient cu procesele existente. Veți colabora strâns cu departamentele de resurse umane, IT și furnizorii externi pentru a identifica cerințele, a configura sistemele și a instrui utilizatorii finali. De asemenea, veți oferi suport post-implementare, veți analiza feedback-ul și veți propune îmbunătățiri continue pentru a maximiza eficiența și valoarea adăugată a sistemului HRIS. Responsabilitățile includ analiza proceselor de HR, personalizarea și testarea modulelor HRIS, gestionarea datelor și asigurarea securității acestora, precum și elaborarea documentației și a materialelor de instruire. Candidatul ideal are experiență în implementarea de soluții software HR, abilități excelente de comunicare, atenție la detalii și o bună înțelegere a proceselor de resurse umane. Dacă sunteți pasionat de tehnologie și doriți să contribuiți la transformarea digitală a departamentului de HR, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea proiectelor de implementare HRIS
- Analiza și documentarea cerințelor de business
- Configurarea și personalizarea modulelor HRIS
- Testarea funcționalităților și identificarea erorilor
- Instruirea utilizatorilor finali și oferirea de suport
- Gestionarea datelor și asigurarea securității informațiilor
- Colaborarea cu furnizorii de soluții software
- Monitorizarea performanței sistemului și propunerea de îmbunătățiri
- Elaborarea documentației tehnice și operaționale
- Oferirea de suport post-implementare
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în implementarea HRIS sau sisteme similare
- Cunoștințe solide despre procesele de resurse umane
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Capacitate de analiză și rezolvare a problemelor
- Atenție la detalii și orientare spre rezultate
- Cunoștințe tehnice privind baze de date și integrare software
- Experiență în gestionarea proiectelor reprezintă un avantaj
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă
- Studii superioare în domeniul IT, HR sau similar
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în implementarea sistemelor HRIS?
- Cum gestionați cerințele contradictorii ale diferitelor departamente?
- Puteți oferi un exemplu de proiect HRIS la care ați participat?
- Cum abordați instruirea utilizatorilor finali?
- Ce metode folosiți pentru testarea funcționalităților HRIS?
- Cum asigurați securitatea datelor în cadrul unui sistem HRIS?
- Ați colaborat cu furnizori externi de software? Cum a decurs colaborarea?
- Ce provocări ați întâmpinat în implementarea HRIS și cum le-ați depășit?
- Cum vă mențineți la curent cu noile tehnologii HR?
- Ce instrumente de management de proiect utilizați?
