Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Generálny manažér ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Generálneho manažéra ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za strategické plánovanie, riadenie a koordináciu všetkých aktivít v oblasti ľudských zdrojov v našej spoločnosti. Táto pozícia vyžaduje skúseného lídra, ktorý dokáže efektívne viesť tím, zabezpečiť dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a podporovať rozvoj zamestnancov. Kandidát bude spolupracovať s vedením firmy na tvorbe a implementácii personálnych stratégií, ktoré podporujú rast a úspech organizácie. Medzi hlavné úlohy patrí nábor a výber zamestnancov, plánovanie školení, hodnotenie výkonu, riešenie pracovných vzťahov a zabezpečenie konkurencieschopných benefitov. Ideálny kandidát má vynikajúce komunikačné schopnosti, analytické myslenie a schopnosť riešiť komplexné problémy v dynamickom pracovnom prostredí. Ak máte vášeň pre rozvoj ľudských zdrojov a chcete prispieť k úspechu našej spoločnosti, tešíme sa na vašu prihlášku.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a koordinácia personálneho oddelenia.
- Vypracovanie a implementácia HR stratégií a politík.
- Nábor, výber a adaptácia nových zamestnancov.
- Plánovanie a organizovanie školení a rozvoja zamestnancov.
- Monitorovanie a hodnotenie pracovného výkonu.
- Riešenie pracovnoprávnych otázok a konfliktov.
- Zabezpečenie dodržiavania legislatívy v oblasti práce a zamestnanosti.
- Správa benefitov a odmeňovania zamestnancov.
- Spolupráca s vedením spoločnosti na strategických otázkach.
- Podpora firemnej kultúry a motivácie zamestnancov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností na manažérskej pozícii v oblasti HR.
- Výborné znalosti pracovného práva a legislatívy.
- Skúsenosti s vedením tímu a projektovým riadením.
- Silné komunikačné a vyjednávacie schopnosti.
- Schopnosť strategického myslenia a riešenia problémov.
- Znalosť moderných HR nástrojov a softvérov.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a flexibilita.
- Výborná znalosť slovenského a anglického jazyka.
- Orientácia na výsledky a rozvoj zamestnancov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením personálneho oddelenia?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aký je váš prístup k náboru a výberu nových zamestnancov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonu zamestnancov?
- Ako podporujete rozvoj a motiváciu tímu?
- Aké HR softvéry a nástroje ovládate?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu firemnej kultúry?
- Popíšte situáciu, kde ste museli riešiť náročný personálny problém.
- Ako zvládate prácu pod tlakom a viacero úloh naraz?
