Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!HR konzultant
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme HR konzultanta, ktorý bude zodpovedný za poskytovanie odborných služieb v oblasti ľudských zdrojov a personálneho poradenstva. Kandidát bude spolupracovať s vedením spoločnosti na tvorbe a implementácii personálnych stratégií, ktoré podporujú rast a rozvoj organizácie. Medzi hlavné úlohy patrí nábor nových zamestnancov, hodnotenie výkonu, riešenie pracovnoprávnych otázok a podpora zamestnancov v rôznych oblastiach pracovného života. HR konzultant bude tiež analyzovať potreby školení a rozvoja, navrhovať motivačné programy a zabezpečovať dodržiavanie legislatívnych požiadaviek v oblasti pracovného práva. Ideálny kandidát má skúsenosti s vedením personálnych projektov, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať samostatne aj v tíme. Pozícia vyžaduje flexibilitu, organizačné schopnosti a orientáciu na výsledky. Ak máte záujem o dynamickú prácu v oblasti ľudských zdrojov a chcete prispieť k úspechu našej spoločnosti, tešíme sa na vašu žiadosť.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a nábor nových zamestnancov podľa potrieb spoločnosti
- Poradenstvo manažmentu v oblasti personálnej politiky a pracovného práva
- Organizovanie a koordinácia školení a rozvojových programov pre zamestnancov
- Správa pracovných zmlúv a dokumentácie súvisiacej s pracovnoprávnymi vzťahmi
- Monitorovanie a hodnotenie pracovného výkonu zamestnancov
- Riešenie konfliktov a podpora pozitívnej pracovnej atmosféry
- Implementácia motivačných a odmeňovacích systémov
- Zabezpečenie dodržiavania legislatívnych požiadaviek v oblasti ľudských zdrojov
- Spolupráca s externými agentúrami a dodávateľmi služieb v oblasti HR
- Príprava reportov a analýz týkajúcich sa personálnych ukazovateľov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuznom odbore
- Minimálne 3 roky praxe na podobnej pozícii
- Znalosť pracovného práva a legislatívy v oblasti zamestnanosti
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť riešiť problémy a pracovať pod tlakom
- Organizačné schopnosti a schopnosť plánovať a koordinovať úlohy
- Znalosť práce s MS Office a HR softvérom
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako riešite konflikty na pracovisku?
- Aké metódy používate na hodnotenie pracovného výkonu?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké motivačné programy ste v minulosti implementovali?
- Ako pristupujete k rozvoju zamestnancov?
- Aké HR softvéry poznáte a používate?
- Ako by ste opísali svoju komunikáciu s vedením spoločnosti?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Prečo chcete pracovať práve u nás?
