Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor náboru
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme koordinátora náboru, ktorý bude zodpovedný za efektívnu organizáciu a riadenie všetkých aktivít spojených s náborom nových zamestnancov. Vašou úlohou bude spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, vyhľadávať vhodných kandidátov, organizovať pohovory a zabezpečovať hladký priebeh náborového procesu. Koordinátor náboru bude tiež sledovať aktuálne trendy na trhu práce, spravovať databázu uchádzačov a zabezpečovať komunikáciu s kandidátmi počas celého výberového konania. Ide o kľúčovú pozíciu, ktorá prispieva k budovaniu kvalitného tímu a rozvoju spoločnosti. Požadujeme organizačné schopnosti, komunikatívnosť, schopnosť pracovať pod tlakom a orientáciu na výsledky. Ak máte skúsenosti s náborom a chcete sa podieľať na raste dynamickej firmy, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia náborových procesov od inzerovania pozícií až po výber kandidátov
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na nové pozície
- Vyhľadávanie a oslovovanie potenciálnych kandidátov cez rôzne kanály
- Organizovanie a plánovanie pohovorov a testovaní pre uchádzačov
- Správa databázy uchádzačov a aktualizácia informácií
- Zabezpečenie komunikácie s kandidátmi počas celého výberového procesu
- Monitorovanie a reportovanie náborových metrík a výsledkov
- Podpora zamestnaneckej značky a účasti na náborových podujatiach
- Spolupráca s externými agentúrami a poskytovateľmi služieb
- Dodržiavanie legislatívnych požiadaviek v oblasti náboru a ochrany osobných údajov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuzných odborov
- Skúsenosti s koordináciou náborových procesov alebo v oblasti ľudských zdrojov
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť práce s počítačom a nástrojmi na správu uchádzačov
- Schopnosť efektívne riešiť problémy a rozhodovať sa
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa pracovného práva a ochrany osobných údajov
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci
- Zodpovedný prístup k práci a dôslednosť
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s koordináciou náborových procesov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď sa vhodný kandidát rozhodne neprijať ponuku práce?
- Aké nástroje a metódy používate pri vyhľadávaní kandidátov?
- Ako zabezpečujete efektívnu komunikáciu s kandidátmi počas výberového konania?
- Ako by ste zlepšili náborový proces v našej spoločnosti?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a viacero úloh naraz?
- Aké sú vaše skúsenosti so správou databázy uchádzačov?
- Ako pristupujete k budovaniu zamestnaneckej značky?
