Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora HRIS, ktorý bude zodpovedný za správu, údržbu a optimalizáciu systémov pre riadenie ľudských zdrojov (HRIS). Táto pozícia zohráva kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní efektívneho fungovania HR technológií a podpory HR tímu pri využívaní systémov na zber, správu a analýzu údajov o zamestnancoch. Koordinátor HRIS bude úzko spolupracovať s oddeleniami IT, HR a externými dodávateľmi, aby zabezpečil, že systémy sú správne nakonfigurované, aktualizované a prispôsobené potrebám organizácie.
Medzi hlavné úlohy patrí konfigurácia HRIS systémov, riešenie technických problémov, školenie používateľov, vytváranie reportov a analýz, ako aj podpora projektov digitalizácie HR procesov. Ideálny kandidát má skúsenosti s implementáciou alebo správou HRIS systémov ako SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM alebo podobných platforiem. Dôležitá je schopnosť analyzovať dáta, porozumieť HR procesom a efektívne komunikovať s rôznymi zainteresovanými stranami.
Táto pozícia je vhodná pre technicky zdatného profesionála so záujmom o ľudské zdroje, ktorý má skúsenosti s databázami, systémovou administráciou a procesným zlepšovaním. Koordinátor HRIS by mal byť orientovaný na detail, schopný riešiť problémy a mať silné organizačné schopnosti. Znalosť legislatívy v oblasti ochrany osobných údajov (napr. GDPR) je výhodou.
Ponúkame dynamické pracovné prostredie, možnosť profesionálneho rastu a účasť na zaujímavých projektoch v oblasti digitalizácie HR. Ak máte vášeň pre technológie a chcete prispieť k zlepšeniu HR procesov prostredníctvom inovatívnych riešení, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa a konfigurácia HRIS systémov
- Podpora používateľov a riešenie technických problémov
- Spolupráca s IT a HR oddeleniami
- Tvorba a údržba reportov a analytických nástrojov
- Školenie zamestnancov v používaní HRIS
- Zabezpečenie integrity a bezpečnosti dát
- Účasť na implementácii nových HR technológií
- Zlepšovanie HR procesov prostredníctvom automatizácie
- Zber a analýza spätnej väzby od používateľov
- Dodržiavanie legislatívnych požiadaviek (napr. GDPR)
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti so správou HRIS systémov (napr. SAP, Workday, Oracle)
- Znalosť HR procesov a dátovej analýzy
- Technické zručnosti v oblasti databáz a systémovej administrácie
- Schopnosť riešiť problémy a navrhovať riešenia
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Orientácia na detail a schopnosť pracovať samostatne
- Znalosť ochrany osobných údajov (napr. GDPR) je výhodou
- Skúsenosti s projektovým riadením sú výhodou
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti IT, HR alebo príbuznej oblasti
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké HRIS systémy ste v minulosti spravovali?
- Ako by ste riešili problém s nefunkčným HR reportom?
- Aké skúsenosti máte s tvorbou analytických výstupov?
- Ako zabezpečujete správnosť a bezpečnosť HR dát?
- Aký bol váš najväčší úspech v oblasti HR technológií?
- Ako pristupujete k školeniu používateľov HRIS?
- Aké technológie alebo nástroje používate pri práci s HRIS?
- Ako by ste zlepšili existujúci HR proces pomocou digitalizácie?
- Aké sú vaše skúsenosti s projektovým riadením?
- Ako zvládate spoluprácu s viacerými oddeleniami?
