Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor náboru
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme koordinátora náboru, ktorý bude zodpovedný za efektívne riadenie a koordináciu všetkých aktivít spojených s náborom nových zamestnancov. Táto pozícia vyžaduje schopnosť pracovať v dynamickom prostredí, komunikovať s kandidátmi a internými tímami, plánovať pohovory a zabezpečovať hladký priebeh náborového procesu. Koordinátor náboru bude spolupracovať s personalistami, manažérmi a externými agentúrami, aby zabezpečil, že všetky kroky náboru sú v súlade s firemnými politikami a legislatívou. Okrem toho bude zodpovedný za správu databázy uchádzačov, prípravu reportov a analýzu efektivity náborových kanálov. Ideálny kandidát má výborné organizačné schopnosti, orientáciu na detail a schopnosť riešiť problémy. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie kvalitných pracovných síl a podporu rastu spoločnosti.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia náborových procesov od inzerovania pozícií po výber kandidátov
- Plánovanie a organizovanie pohovorov s kandidátmi a manažérmi
- Komunikácia s uchádzačmi a poskytovanie spätnej väzby
- Spolupráca s personalistami a externými náborovými agentúrami
- Správa databázy uchádzačov a aktualizácia záznamov
- Príprava a analýza náborových reportov a štatistík
- Zabezpečenie dodržiavania interných pravidiel a legislatívy v oblasti zamestnávania
- Podpora pri tvorbe a aktualizácii náborových materiálov a inzerátov
- Monitorovanie efektivity náborových kanálov a navrhovanie zlepšení
- Organizovanie náborových podujatí a prezentácií pre potenciálnych kandidátov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti personalistiky alebo príbuzných odborov
- Skúsenosti s koordináciou náboru alebo v oblasti ľudských zdrojov
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť práce s databázami a náborovými softvérmi
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa zamestnávania a ochrany osobných údajov
- Schopnosť riešiť problémy a pracovať pod tlakom
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni je výhodou
- Precíznosť a orientácia na detail
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s koordináciou náborových procesov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi kandidátom a manažérom počas pohovoru?
- Aké náborové kanály považujete za najefektívnejšie a prečo?
- Ako zabezpečujete, že náborový proces je v súlade s legislatívou?
- Popíšte situáciu, kedy ste museli pracovať pod tlakom a ako ste to zvládli?
- Ako by ste zlepšili existujúci náborový proces v našej spoločnosti?
- Aké nástroje a softvéry ste používali pri koordinácii náboru?
- Ako pristupujete k budovaniu vzťahov s kandidátmi?
