Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, koordináciu a riadenie všetkých aspektov personálneho manažmentu v našej organizácii. Táto pozícia vyžaduje strategický prístup k rozvoju zamestnancov, zabezpečenie efektívnych náborových procesov, správu pracovných vzťahov a podporu organizačnej kultúry. Manažér ľudských zdrojov bude spolupracovať s vedením spoločnosti na tvorbe a implementácii personálnych politík, ktoré podporujú rast a spokojnosť zamestnancov. Okrem toho bude zodpovedný za monitorovanie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov, riešenie konfliktov a zabezpečenie školení a rozvoja zamestnancov. Ideálny kandidát má skúsenosti s vedením tímu, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť riešiť komplexné situácie v oblasti ľudských zdrojov. Táto pozícia je kľúčová pre udržanie motivovaného a produktívneho pracovného prostredia, ktoré podporuje dosahovanie firemných cieľov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Plánovanie a realizácia náborových procesov
- Správa pracovných zmlúv a personálnej dokumentácie
- Rozvoj a implementácia personálnych stratégií
- Riešenie pracovných konfliktov a podpora zamestnancov
- Organizovanie školení a rozvojových programov
- Spolupráca s vedením na tvorbe firemnej kultúry
- Monitorovanie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov
- Vyhodnocovanie výkonnosti zamestnancov
- Podpora interných komunikácií
- Zabezpečenie dodržiavania BOZP a ďalších noriem
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Znalosť pracovného práva a legislatívy
- Schopnosť riešiť konflikty a viesť tím
- Znalosť nástrojov pre riadenie ľudských zdrojov
- Analytické myslenie a schopnosť plánovať
- Flexibilita a schopnosť pracovať pod tlakom
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Zodpovednosť a dôslednosť
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako riešite konflikty na pracovisku?
- Aké personálne stratégie ste implementovali v minulosti?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké školenia ste organizovali pre zamestnancov?
- Ako motivujete tím k dosahovaniu cieľov?
- Aké nástroje používate na riadenie ľudských zdrojov?
- Ako by ste opísali ideálnu firemnú kultúru?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením tímu?
