Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra ľudských zdrojov, ktorý bude viesť a koordinovať všetky aspekty správy ľudského kapitálu v našej spoločnosti. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia zamestnancov, rozvoj ich schopností a udržiavanie pozitívnej pracovnej kultúry. Manažér ľudských zdrojov bude spolupracovať s vedením firmy na tvorbe stratégií pre nábor, školenia, hodnotenie výkonu a motiváciu zamestnancov. Okrem toho bude zodpovedný za dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a riešenie personálnych otázok. Ideálny kandidát má skúsenosti s vedením tímu, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť riešiť konflikty. Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť rozvoj ľudského kapitálu a prispieť k úspechu celej organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborových procesov a výber nových zamestnancov
- Plánovanie a organizovanie školení a rozvoja zamestnancov
- Správa pracovných zmlúv a personálnej dokumentácie
- Monitorovanie a hodnotenie pracovného výkonu
- Riešenie pracovnoprávnych otázok a konfliktov
- Spolupráca s vedením na tvorbe personálnych stratégií
- Podpora pozitívnej pracovnej kultúry a motivácie tímu
- Zabezpečenie dodržiavania legislatívy v oblasti ľudských zdrojov
- Analýza potrieb zamestnancov a navrhovanie zlepšení
- Koordinácia benefitov a odmeňovania
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť viesť a motivovať tím
- Znalosť pracovného práva a legislatívy
- Skúsenosti s nástrojmi na riadenie ľudských zdrojov
- Analytické myslenie a riešenie problémov
- Schopnosť pracovať pod tlakom a flexibilita
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Diskrétnosť a zodpovedný prístup k práci
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením náborových procesov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na motiváciu tímu?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Popíšte svoj prístup k hodnoteniu pracovného výkonu.
- Ako by ste implementovali nový systém školení v organizácii?
- Aké nástroje používate na správu ľudských zdrojov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Aký je váš prístup k rozvoju zamestnancov?
- Ako komunikujete s vedením firmy o personálnych otázkach?
