Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, koordináciu a riadenie všetkých aspektov personálnej politiky a procesov v našej organizácii. Vašou úlohou bude zabezpečiť efektívne náborové stratégie, rozvoj zamestnancov, hodnotenie výkonu a udržiavanie pozitívnej pracovnej kultúry. Budete spolupracovať s vedením spoločnosti na tvorbe a implementácii HR stratégií, ktoré podporujú obchodné ciele a zároveň zabezpečujú spokojnosť a motiváciu zamestnancov. Manažér ľudských zdrojov bude tiež dohliadať na dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov, riešiť konflikty a podporovať rozvoj talentov v rámci firmy. Očakávame, že budete viesť tím HR špecialistov a koordinovať školenia a rozvojové programy. Vaša schopnosť komunikovať efektívne na všetkých úrovniach organizácie a riešiť komplexné personálne otázky bude kľúčová pre úspech na tejto pozícii.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborových procesov a výber nových zamestnancov
- Vypracovanie a implementácia HR stratégií a politík
- Koordinácia školení a rozvojových programov pre zamestnancov
- Správa pracovných zmlúv a dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov
- Riešenie pracovných konfliktov a podpora pozitívnej pracovnej atmosféry
- Hodnotenie výkonu zamestnancov a plánovanie kariérneho rastu
- Spolupráca s vedením spoločnosti na personálnych otázkach
- Vedenie tímu HR špecialistov a administratívnej podpory
- Monitorovanie a analýza HR metrík a reportovanie vedení
- Zabezpečenie dodržiavania interných pravidiel a etických štandardov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuzných oblastí
- Minimálne 5 rokov skúseností na pozícii v oblasti ľudských zdrojov
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Znalosť pracovného práva a legislatívy týkajúcej sa zamestnanosti
- Skúsenosti s vedením tímu a projektovým riadením
- Schopnosť riešiť konflikty a vyjednávať
- Znalosť moderných HR nástrojov a softvérov
- Analytické myslenie a schopnosť pracovať s dátami
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa podmienkam
- Zodpovednosť a dôslednosť v práci
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením náborových procesov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR stratégie ste implementovali v predchádzajúcich zamestnaniach?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonu zamestnancov?
- Ako motivujete tím a podporujete jeho rozvoj?
- Aké HR softvéry a nástroje ovládate?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu pracovnej kultúry v našej spoločnosti?
- Popíšte skúsenosti s vedením tímu HR profesionálov.
- Ako zvládate stresové situácie a náročné rozhodnutia?
