Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov a administratívy
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra ľudských zdrojov a administratívy, ktorý bude zodpovedný za komplexné riadenie personálnych a administratívnych aktivít v našej organizácii. Táto pozícia vyžaduje strategický prístup k rozvoju ľudských zdrojov, efektívne plánovanie, implementáciu personálnych politík a zabezpečenie hladkého chodu administratívnych procesov. Manažér bude spolupracovať s vedením spoločnosti na tvorbe a realizácii stratégií, ktoré podporujú rast a rozvoj zamestnancov, ako aj optimalizáciu interných procesov. Okrem toho bude zodpovedný za vedenie tímu, riešenie pracovnoprávnych otázok, nábor nových zamestnancov, školenia a rozvoj, ako aj za správu mzdovej agendy a dodržiavanie legislatívnych požiadaviek. Ideálny kandidát má skúsenosti s riadením ľudských zdrojov, výborné organizačné schopnosti, komunikačné zručnosti a schopnosť viesť tím k dosahovaniu stanovených cieľov. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho fungovania spoločnosti a vytváranie pozitívneho pracovného prostredia.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a koordinácia personálnych procesov v organizácii
- Nábor, výber a adaptácia nových zamestnancov
- Plánovanie a realizácia školení a rozvoja zamestnancov
- Správa mzdovej agendy a benefitov
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov
- Vedenie a motivácia tímu ľudských zdrojov a administratívy
- Tvorba a implementácia personálnych politík a procesov
- Riešenie pracovných konfliktov a podpora zamestnancov
- Spolupráca s vedením na strategickom plánovaní HR
- Optimalizácia administratívnych procesov a interných pravidiel
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore
- Minimálne 5 rokov skúseností na podobnej pozícii
- Výborné znalosti pracovného práva a legislatívy
- Skúsenosti s vedením tímu a projektovým riadením
- Silné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať pod tlakom
- Znalosť práce s HR softvérom a MS Office
- Analytické myslenie a schopnosť strategického plánovania
- Flexibilita a proaktívny prístup k práci
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením ľudských zdrojov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate pri nábore nových zamestnancov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Popíšte svoj prístup k motivácii tímu.
- Ako by ste optimalizovali administratívne procesy v spoločnosti?
- Aké HR softvéry ste používali?
- Ako pristupujete k plánovaniu školení a rozvoja zamestnancov?
