Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér HR operácií
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra HR operácií, ktorý bude zodpovedný za riadenie a optimalizáciu všetkých personálnych procesov v našej organizácii. Táto pozícia vyžaduje strategický prístup k riadeniu ľudských zdrojov, schopnosť koordinovať tím a zabezpečiť efektívne fungovanie HR oddelenia. Manažér HR operácií bude spolupracovať s rôznymi oddeleniami, aby podporil rozvoj zamestnancov, zabezpečil dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a implementoval najlepšie praktiky v oblasti ľudských zdrojov. Medzi hlavné úlohy patrí správa personálnych záznamov, plánovanie náboru, rozvoj interných procesov a podpora firemnej kultúry. Ideálny kandidát má skúsenosti s vedením tímu, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť riešiť komplexné situácie v oblasti HR. Ak máte vášeň pre ľudské zdroje a chcete prispieť k rastu našej spoločnosti, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie každodenných HR operácií a procesov
- Koordinácia náborových aktivít a výber kandidátov
- Správa personálnych záznamov a dokumentácie
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov
- Podpora rozvoja zamestnancov a školení
- Spolupráca s manažérmi na plánovaní pracovnej sily
- Implementácia HR politík a procedúr
- Monitorovanie a zlepšovanie HR procesov
- Riešenie pracovných sporov a konfliktov
- Príprava reportov a analýz pre vedenie spoločnosti
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti HR, z toho aspoň 2 roky na manažérskej pozícii
- Výborné znalosti pracovného práva a legislatívy
- Skúsenosti s riadením tímu a projektov
- Silné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť pracovať pod tlakom a riešiť konflikty
- Znalosť HR softvérov a nástrojov
- Analytické myslenie a schopnosť rozhodovať sa na základe dát
- Flexibilita a proaktívny prístup k práci
- Výborná znalosť slovenského a anglického jazyka
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením HR tímu?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR softvéry ste používali a aké sú vaše skúsenosti s nimi?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov v organizácii?
- Popíšte situáciu, kedy ste museli implementovať zmenu v HR procese.
- Ako pristupujete k rozvoju a školeniu zamestnancov?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonnosti zamestnancov?
- Ako by ste podporili firemnú kultúru a angažovanosť zamestnancov?
