Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér riadenia talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra riadenia talentov, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, implementáciu a správu stratégií na rozvoj a udržanie talentovaných zamestnancov v našej organizácii. Vašou úlohou bude identifikovať kľúčové talenty, podporovať ich profesionálny rast a zabezpečiť, aby boli motivovaní a angažovaní. Budete spolupracovať s rôznymi oddeleniami na vytváraní programov školení, hodnotení výkonu a plánovania kariéry. Manažér riadenia talentov tiež analyzuje potreby pracovnej sily a navrhuje riešenia na zlepšenie efektivity a spokojnosti zamestnancov. Ideálny kandidát má skúsenosti s ľudskými zdrojmi, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť viesť tím. Ak máte vášeň pre rozvoj ľudí a chcete prispieť k rastu našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a implementácia stratégií riadenia talentov.
- Identifikácia a rozvoj kľúčových zamestnancov.
- Spolupráca s manažérmi na plánovaní kariéry a nástupníctve.
- Organizovanie školení a rozvojových programov.
- Monitorovanie a hodnotenie výkonu zamestnancov.
- Podpora angažovanosti a motivácie tímu.
- Analýza potrieb pracovnej sily a plánovanie náboru.
- Vedenie tímu špecialistov na rozvoj talentov.
- Zabezpečenie súladu s politikami a legislatívou v oblasti HR.
- Príprava reportov a analýz pre vedenie spoločnosti.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti riadenia talentov alebo ľudských zdrojov.
- Skúsenosti s tvorbou a implementáciou rozvojových programov.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť viesť a motivovať tím.
- Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy.
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa pracovného práva.
- Skúsenosti s používaním HR softvérov a nástrojov.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a riadiť viacero projektov naraz.
- Flexibilita a orientácia na výsledky.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením talentov?
- Ako by ste identifikovali kľúčových zamestnancov v organizácii?
- Popíšte váš prístup k rozvoju zamestnancov.
- Ako motivujete tím k dosahovaniu cieľov?
- Aké nástroje používate na hodnotenie výkonu?
- Ako riešite konflikty v tíme?
- Aké máte skúsenosti s plánovaním nástupníctva?
- Ako zabezpečujete súlad s legislatívou v oblasti HR?
- Popíšte situáciu, keď ste museli implementovať zmenu v procese riadenia talentov.
- Ako meriate úspešnosť rozvojových programov?
