Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra ľudských zdrojov, ktorý bude viesť a koordinovať všetky aspekty personálneho manažmentu v našej organizácii. Táto pozícia vyžaduje skúsenosti s náborom, rozvojom zamestnancov, správou pracovných vzťahov a implementáciou HR stratégií, ktoré podporujú firemné ciele. Manažér ľudských zdrojov bude zodpovedný za vytváranie a udržiavanie pozitívnej pracovnej kultúry, zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a efektívnu komunikáciu medzi vedením a zamestnancami. Okrem toho bude dohliadať na školenia, hodnotenia výkonnosti a rozvoj talentov v rámci spoločnosti. Ideálny kandidát by mal mať silné organizačné schopnosti, analytické myslenie a schopnosť riešiť konflikty, pričom bude podporovať angažovanosť a spokojnosť zamestnancov. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie dlhodobého úspechu a rastu firmy prostredníctvom efektívneho riadenia ľudského kapitálu.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborových procesov a výber nových zamestnancov
- Vypracovanie a implementácia HR stratégií a politík
- Správa pracovných vzťahov a riešenie konfliktov
- Organizovanie školení a rozvojových programov pre zamestnancov
- Monitorovanie a hodnotenie výkonnosti zamestnancov
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov
- Podpora firemnej kultúry a angažovanosti zamestnancov
- Spolupráca s vedením pri plánovaní personálnych potrieb
- Vedenie tímu HR špecialistov a administratívnych pracovníkov
- Príprava reportov a analýz týkajúcich sa ľudských zdrojov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore
- Minimálne 5 rokov skúseností na pozícii v oblasti HR, ideálne na manažérskej pozícii
- Znalosť pracovného práva a legislatívy týkajúcej sa zamestnanosti
- Skúsenosti s náborom a rozvojom zamestnancov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť riešiť konflikty a vyjednávať
- Organizačné a plánovacie schopnosti
- Znalosť práce s HR softvérom a MS Office
- Schopnosť viesť a motivovať tím
- Analytické myslenie a orientácia na výsledky
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením náborových procesov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR stratégie ste implementovali v predchádzajúcich zamestnaniach?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonnosti zamestnancov?
- Ako motivujete tím a podporujete angažovanosť zamestnancov?
- Aké HR softvéry poznáte a používate?
- Ako by ste prispeli k rozvoju firemnej kultúry?
- Popíšte skúsenosti s vedením HR tímu.
- Ako riešite situácie s nízkou morálkou zamestnancov?
