Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov v hoteli
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra ľudských zdrojov v hoteli, ktorý bude zodpovedný za komplexné riadenie personálnych záležitostí v našom zariadení. Táto pozícia vyžaduje skúsenosti s náborom, školením a rozvojom zamestnancov, ako aj s implementáciou HR stratégií, ktoré podporujú firemnú kultúru a zvyšujú spokojnosť zamestnancov. Manažér ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s vedením hotela na zabezpečení efektívneho pracovného prostredia, dodržiavaní pracovnoprávnych predpisov a optimalizácii procesov týkajúcich sa personálu. Okrem toho bude zodpovedný za riešenie konfliktov, hodnotenie výkonnosti a podporu profesionálneho rastu zamestnancov. Táto rola je kľúčová pre udržanie vysokej kvality služieb a spokojnosti hostí prostredníctvom motivovaného a dobre riadeného tímu.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborového procesu a výber nových zamestnancov.
- Organizovanie školení a rozvojových programov pre personál.
- Správa pracovných zmlúv a dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov.
- Riešenie pracovných konfliktov a podpora tímovej spolupráce.
- Vyhodnocovanie výkonnosti zamestnancov a poskytovanie spätnej väzby.
- Spolupráca s vedením hotela na tvorbe HR stratégií a politík.
- Zabezpečenie dodržiavania bezpečnostných a hygienických noriem.
- Vedenie personálnej dokumentácie a reportovanie HR aktivít.
- Podpora firemnej kultúry a motivácie zamestnancov.
- Koordinácia benefitov a odmeňovacích systémov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo manažmentu.
- Skúsenosti na podobnej pozícii v oblasti hotelierstva alebo služieb.
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy týkajúcej sa zamestnanosti.
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať s rôznorodým tímom.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť práce s MS Office a HR softvérom.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa dynamickému prostrediu.
- Zodpovedný prístup a diskrétnosť pri práci s citlivými informáciami.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením personálu v hotelierstve?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate pri hodnotení výkonnosti zamestnancov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké školenia považujete za najdôležitejšie pre hotelový personál?
- Ako motivujete zamestnancov k lepšiemu výkonu?
- Aké HR softvéry ste používali?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu firemnej kultúry?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Aké sú vaše skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov?
