Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Náborový špecialista
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme náborového špecialistu, ktorý bude zodpovedný za celý proces získavania talentov pre našu organizáciu. Vašou úlohou bude identifikovať, prilákať a vybrať najvhodnejších kandidátov na rôzne pracovné pozície. Budete spolupracovať s manažérmi a tímami, aby ste pochopili ich potreby a zabezpečili, že náborový proces bude efektívny a profesionálny. Náborový špecialista musí byť schopný využívať moderné nástroje a techniky na vyhľadávanie kandidátov, viesť pohovory a hodnotiť ich schopnosti a skúsenosti. Okrem toho budete zodpovední za budovanie pozitívneho imidžu spoločnosti ako atraktívneho zamestnávateľa a udržiavanie dobrých vzťahov s kandidátmi aj po ukončení náborového procesu. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Náborový špecialista zohráva kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní rastu a úspechu organizácie prostredníctvom kvalitného výberu zamestnancov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vedenie celého náborového procesu od inzerovania až po výber kandidátov
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pracovné pozície
- Vyhľadávanie a oslovenie potenciálnych kandidátov cez rôzne kanály
- Organizovanie a vedenie pohovorov s kandidátmi
- Hodnotenie schopností a skúseností kandidátov
- Správa databázy uchádzačov a aktualizácia záznamov
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi a zamestnávateľmi
- Príprava a prezentácia ponúk práce vybraným kandidátom
- Monitorovanie trhu práce a trendov v oblasti náboru
- Zabezpečenie súladu náborových procesov s legislatívou a internými pravidlami
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské
- Skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť práce s náborovými portálmi a sociálnymi sieťami
- Organizačné schopnosti a orientácia na detail
- Schopnosť riešiť problémy a rozhodovať sa
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa pracovného práva
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám
- Zodpovedný prístup k práci a dôvernosť informácií
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste pristupovali k náboru na špecifickú pozíciu?
- Ako riešite konflikty počas výberového procesu?
- Aké nástroje a techniky používate pri vyhľadávaní kandidátov?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov počas náboru?
- Ako sledujete a hodnotíte efektivitu náborových procesov?
- Ako by ste motivovali kandidátov, aby si vybrali našu spoločnosť?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s termínmi?
