Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Personálny pracovník

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme personálneho pracovníka, ktorý bude zodpovedný za správu ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia zahŕňa koordináciu náboru, školení, hodnotení zamestnancov a riešenie personálnych otázok. Personálny pracovník bude spolupracovať s manažérmi na zabezpečení efektívneho riadenia pracovnej sily a podporovať rozvoj zamestnancov. Kandidát by mal mať skúsenosti s pracovným právom, vedením dokumentácie a schopnosť komunikovať s rôznymi úrovňami zamestnancov. Okrem toho bude zodpovedný za implementáciu personálnych politík a udržiavanie pozitívnej pracovnej atmosféry. Táto rola je kľúčová pre zabezpečenie hladkého chodu personálnych procesov a podporu firemnej kultúry. Očakávame, že nový člen tímu bude proaktívny, spoľahlivý a schopný riešiť problémy efektívne a diskrétne. Práca vyžaduje precíznosť, organizačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte záujem o rozvoj v oblasti ľudských zdrojov a chcete prispieť k úspechu našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Správa náborových procesov a výber kandidátov
  • Organizácia a koordinácia školení pre zamestnancov
  • Vedenie personálnej dokumentácie a záznamov
  • Podpora manažérov pri hodnotení výkonu zamestnancov
  • Riešenie pracovnoprávnych otázok a konfliktov
  • Implementácia personálnych politík a postupov
  • Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov
  • Podpora rozvoja a motivácie zamestnancov
  • Spolupráca s vedením na strategických personálnych otázkach
  • Udržiavanie pozitívnej pracovnej atmosféry a firemnej kultúry

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské
  • Skúsenosti na podobnej pozícii v oblasti ľudských zdrojov
  • Znalosť pracovného práva a personálnych procesov
  • Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
  • Diskrétnosť a zodpovedný prístup k práci
  • Znalosť práce s kancelárskym softvérom
  • Schopnosť riešiť konflikty a stresové situácie
  • Flexibilita a ochota učiť sa nové veci
  • Znalosť anglického jazyka výhodou

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
  • Ako riešite konflikty na pracovisku?
  • Aké personálne systémy alebo softvér ste používali?
  • Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
  • Popíšte situáciu, kedy ste museli riešiť citlivú personálnu záležitosť.
  • Ako motivujete zamestnancov k lepšiemu výkonu?
  • Aké školenia ste organizovali a ako ste ich vyhodnocovali?
  • Ako pristupujete k hodnoteniu výkonu zamestnancov?
  • Ako by ste zlepšili personálne procesy v našej spoločnosti?
  • Aké sú vaše silné stránky v oblasti ľudských zdrojov?