Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Pracovník ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme pracovnika ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za riadenie a podporu všetkých aspektov personálnej agendy v našej organizácii. Táto pozícia vyžaduje schopnosť efektívne komunikovať so zamestnancami na všetkých úrovniach, zabezpečiť správne vedenie personálnych záznamov, koordinovať nábor nových pracovníkov a podporovať rozvoj zamestnancov. Pracovník ľudských zdrojov bude tiež zodpovedný za implementáciu personálnych politík, riešenie pracovnoprávnych otázok a zabezpečenie súladu s platnou legislatívou. Ide o kľúčovú pozíciu, ktorá prispieva k vytváraniu pozitívneho pracovného prostredia a podporuje rast a spokojnosť zamestnancov. Kandidát by mal byť proaktívny, organizovaný a schopný pracovať v dynamickom tíme. Okrem toho je dôležité mať znalosti v oblasti pracovného práva, personálneho manažmentu a schopnosť riešiť konflikty. Ak máte záujem o prácu, kde môžete priamo ovplyvniť firemnú kultúru a prispieť k úspechu spoločnosti, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa personálnych záznamov a dokumentácie
- Koordinácia náborových procesov a výber nových zamestnancov
- Podpora a poradenstvo pre zamestnancov v otázkach pracovných podmienok
- Implementácia a aktualizácia personálnych politík a postupov
- Organizácia školení a rozvojových programov pre zamestnancov
- Riešenie pracovnoprávnych otázok a konfliktov na pracovisku
- Spolupráca s vedením pri plánovaní personálnych potrieb
- Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti pracovného práva
- Monitorovanie dochádzky a správa benefitov
- Príprava správ a analýz týkajúcich sa personálu
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore
- Skúsenosti na podobnej pozícii minimálne 2 roky
- Znalosť pracovného práva a legislatívy týkajúcej sa zamestnanosti
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť riešiť konflikty a pracovať s rôznorodými tímami
- Znalosť práce s personálnymi informačnými systémami
- Diskrétnosť a dôvera pri práci s citlivými informáciami
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci
- Znalosť anglického jazyka výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako riešite konflikty medzi zamestnancami?
- Aké personálne systémy ste používali?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovnoprávnou legislatívou?
- Popíšte situáciu, kedy ste museli implementovať zmenu v personálnej politike.
- Ako motivujete zamestnancov k rozvoju?
- Aké školenia ste organizovali?
- Ako pristupujete k ochrane osobných údajov zamestnancov?
