Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Technické získavanie talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme odborníka na získavanie technických talentov, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, prilákanie a nábor vysoko kvalifikovaných technických profesionálov pre našu spoločnosť. Táto pozícia vyžaduje hlboké porozumenie technických odborov, schopnosť efektívne komunikovať s kandidátmi a internými tímami, ako aj schopnosť riadiť celý proces náboru od vyhľadávania až po uzatvorenie pracovnej zmluvy. Kandidát bude spolupracovať s manažérmi na definovaní požiadaviek na pozície, vytvárať stratégie náboru a využívať moderné nástroje a platformy na získavanie talentov. Okrem toho bude zodpovedný za budovanie a udržiavanie vzťahov s potenciálnymi kandidátmi a za prezentáciu našej spoločnosti ako atraktívneho zamestnávateľa v technickom sektore. Ideálny kandidát má skúsenosti s náborom v oblasti IT alebo inžinierstva, výborné organizačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Táto pozícia ponúka príležitosť byť kľúčovým hráčom v rozvoji nášho tímu a prispieť k rastu spoločnosti prostredníctvom získavania najlepších technických talentov na trhu.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikovať a osloviť kvalifikovaných technických kandidátov.
- Spolupracovať s manažérmi na definovaní požiadaviek na pracovné pozície.
- Viesť celý proces náboru od vyhľadávania až po uzatvorenie pracovnej zmluvy.
- Využívať moderné nástroje a platformy na získavanie talentov.
- Budovať a udržiavať vzťahy s potenciálnymi kandidátmi.
- Prezentovať spoločnosť ako atraktívneho zamestnávateľa v technickom sektore.
- Analyzovať trh práce a konkurenciu v oblasti technických talentov.
- Pripravovať a spravovať pracovné ponuky a zmluvy.
- Organizovať a viesť pohovory s kandidátmi.
- Spolupracovať s HR tímom na zlepšovaní náborových procesov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom technických pozícií minimálne 3 roky.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Znalosť IT a technických odborov.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Skúsenosti s používaním náborových platforiem a sociálnych sietí.
- Organizačné schopnosti a schopnosť riadiť viacero projektov naraz.
- Schopnosť analyzovať trh práce a identifikovať trendy.
- Vysoko rozvinuté vyjednávacie schopnosti.
- Znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo techniky výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom technických pozícií?
- Ako by ste pristupovali k získavaniu talentov v konkurenčnom prostredí?
- Aké nástroje a platformy používate pri nábore?
- Ako by ste riešili situáciu, keď je kandidát veľmi žiadaný na trhu?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidáta počas náborového procesu?
- Ako spolupracujete s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície?
- Ako sledujete a analyzujete trendy na trhu práce?
- Aké metódy používate na budovanie vzťahov s kandidátmi?
- Ako by ste zlepšili náš súčasný náborový proces?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením pohovorov?
