Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na nábor zamestnancov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na nábor zamestnancov, ktorý bude zodpovedný za celý proces získavania talentov pre našu organizáciu. Vašou úlohou bude identifikovať, prilákať a vybrať najvhodnejších kandidátov, ktorí budú prispievať k rastu a úspechu spoločnosti. Budete spolupracovať s manažérmi rôznych oddelení, aby ste pochopili ich potreby a zabezpečili, že náborový proces bude efektívny a transparentný. Okrem toho budete sledovať trendy na trhu práce, vyvíjať stratégie náboru a využívať moderné nástroje a platformy na prilákanie talentov. Vaša práca bude kľúčová pre budovanie silného a motivovaného tímu, ktorý bude schopný dosahovať stanovené ciele a podporovať firemnú kultúru. Ak máte skúsenosti s náborom, výborné komunikačné schopnosti a orientáciu na výsledky, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vyhľadávanie a oslovenie potenciálnych kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov.
- Koordinácia a vedenie pohovorov s kandidátmi.
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pracovné pozície.
- Správa databázy uchádzačov a aktualizácia informácií.
- Príprava a zverejňovanie pracovných ponúk na relevantných portáloch.
- Monitorovanie a analýza efektivity náborových kanálov.
- Organizovanie a účasť na náborových podujatiach a veľtrhoch práce.
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas celého náborového procesu.
- Vypracovanie správ a reportov o stave náboru pre vedenie spoločnosti.
- Dodržiavanie legislatívnych požiadaviek a interných pravidiel v oblasti náboru.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuzných odborov.
- Skúsenosti s náborom zamestnancov minimálne 2 roky.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť práce s náborovými systémami a sociálnymi sieťami.
- Organizačné schopnosti a schopnosť riadiť viacero úloh naraz.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy týkajúcej sa zamestnávania.
- Flexibilita a ochota prispôsobiť sa meniacim sa požiadavkám.
- Analytické myslenie a schopnosť vyhodnocovať efektivitu náborových aktivít.
- Zodpovedný prístup k práci a dôraz na detail.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste pristúpili k náboru kandidátov na špecifickú pozíciu?
- Aké nástroje a platformy používate pri nábore?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov počas náboru?
- Ako riešite situácie, keď nie je dostatok vhodných kandidátov?
- Ako sledujete a vyhodnocujete úspešnosť náborových kanálov?
- Máte skúsenosti s vedením pohovorov?
- Ako spolupracujete s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície?
- Ako sa udržiavate v obraze o trendoch na trhu práce?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie legislatívy v oblasti náboru?
